是这样的,我按厂里制度辞职了。提前一个月写好辞职书了。厂里不批。不给我走。我该怎么办?
档案在人才市场托管,辞职后应该办理什么样的手续呢?如何维权呢?
我刚毕业一年,在私人单位工作,公司没有签订合同也没有买社保,当然也没有备案。现在我以进修升学为由,向公司提出辞职。我该如何保障我的权利?档案需要怎么办?是否要公司开具离职证明。至于工龄认定又是怎么样的呢? 还有,如果在面试其实私人企业,该注意什么地方维护自己的权益呢?因为很多私人老板都不签合同,不
在单位已工作30年 续签的劳动合同今年5月31号到期 按单位内部规定 男满50周岁女满45周岁干后勤工作的要离职就是到一线干活 干不了就走人 说白了就是逼你辞职 这种情况下不知如何维权 请给指点 谢谢 劳动合同中没有约定劳动条件和工资 具体需要哪些证据
我是一名普通车工,应为某些原因要辞职。辞职后,公司说要做满一个月才能走,不然就扣除三个月的工资,和押金1000元请问我该收集哪些信息以保证事后维权时占优势?
我是11年11月四日通过职业中介所来到福清市翔宇针织有限公司做司机,当初在中介所口头上讲过工资多少,要分两个月押一个月的工资,但没讲过要押一年才退回,就这样我就来到公司上班了。在做了一个月过后,老板女儿就拿出一个收款收据,说是收取技术培养费1900,服务期满一年才退还,中途离职就不退,当他拿出这个时我就纳闷
您好,求助,事业单位,企业编制,工作6年,如今自己主动辞职,单位没给交过任何保险,只有一个公积金,请问如何维权?单位的说法是,医疗自己单位报销,养老保险退休了单位自己发,可是本人等不到退休,工作的这6年就没有任何补偿吗?只在进入本单位的时候签订过一分3年的劳动合同,后来单位就没要求签过。
正常辞职后,公司不按合同履行劳资义务,本来40一天的工资只按照20一天发放,我该如何维权?
同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售,已经转正,因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算 十二月份就按20/天算,(已经转正,理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天)该公司是否违规?未满该如何维权?
今天刚刚由于过年要请假回家被公司要求自动辞职,我该如何维权?望回复,谢谢!!!
我在一家民营企业工作了四年,最后一次签署的3年制合同到2012年8月11日到期,保险是由公司负责缴纳的.由于过年票务紧张而向领导请假,答复是要求我明天向公司人事部主动辞职,请问我该如何维护我自己的权益?该获得那些赔偿(包括保险类的),如要进行劳动仲裁,需要哪些证据收集?万分感谢!!!
公司是这样的:一家小公司,4皇冠的淘宝店铺。就10个人。我是1月4号进入的。掌柜对我还是蛮看好的一开始。于是就跟我说试用期1500的工资。4号就入职了没有签订任何协议。只交了下身份证复印件。做他们店铺的客服。 公司很多不规范,比较累。公司发展前景不是很好。我平时吃饭都没有固定时间,很多时候都是下午1点多才能吃
公司口头说炒掉我,然后我去劳动局寻求帮助,公司就改口说没有辞退,是我辞职的,我该如何维权呢?
公司突然告知我车间要关闭了,叫我第二天去结工资,一个星期内搬出宿舍。第二天上午我就去劳动服务站去立案,下午服务站的去公司调解,然后公司打电话叫我再回去上班,说没有炒掉。当时说炒掉我的时候只有老板和老板娘两个人在场,没有书面通知,现在他们反口说没有炒掉我,是我辞工的。我如果去申请劳动仲裁,赢面有多大呢