公司与我协商解除无固定期劳动合同，我要2N，公司不同意，故协商未果
公司与我协商解除无固定期劳动合同，我要2N，公司不同意，故协商未果。现公司停了我的工作，也停发了我的工资。公司是否属于事实的单方解除合同？我去仲裁是否可以要求2N赔偿？
公司未经协商更改工作岗位，不同意换岗，想解除劳动合同该怎么做
07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废 07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期
本人在公司工作了五年，工作岗位是模压经常接触粉尘，二甲笨，高温，碳黑，和公司的合同还有二年。本人想和公司协商解除劳动合同，可是公司不和我协商，让我自己辞职。有什么办法让我和公司解除劳动合同又能得到补偿金？
在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
您好!我是2010年8月17日经医院检查是腰槯间盘突出，到9月15日公司主管与行政把我叫到公司说：“你没法上班影响公司生产，还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同，最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同，当时我说你们把甲怎么写成乙
已签“协商解除劳动合同协议书”，（退工单还未拿到）是否已和公司没关系了？
本人于今年10月4日跟单位签好了“协商解除劳动合同协议书”，退工单还未拿到，在10月14日被单位叫去了解一些情况，关于刷卡套现的事，那时候有一些老客户到超市购买东西，要我们先送货再付钱，因此我们只能先刷了卡垫钱，再去客户那拿钱，现在公司说我们是套现行为，可能要我们赔偿损失，请问我们是否已与公司解除关系，不
合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？
我与公司签定的劳动合同到期了，并提前一个月提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，但该公司的负责人不同意，拒绝支付上个月的工资，我该怎么办？
我在现公司工作近12年，公司为股份公司，下置众多分公司。劳动合同与工作地分公司签署。本应于12年10月签订无固定期劳动合同，经多次问询最终于13年6月签订（合同注明补签）无固定期劳动合同。因公司有众多分公司，所以劳动合同是制式合同，有条款注明公司可以按照需要调整员工工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点等明
无固定期合同协商解除不能达成一致，公司安排转岗，是否可以不同意
无固定期合同，由于公司协商解除金额不能达成一致，公司随便安排一空缺职位，工作内容改变，汇报对象远没有本人资深，是否可以拒绝不合理安排？多谢
与公司签定无固定期限合同。现公司有意解除合同，并以非平级岗位调动要求我转岗，双方以协商我未同意
与公司签定无固定期限合同。现公司有意解除合同，并以非平级岗位调动要求我转岗，双方以协商我未同意。请问如公司正式发书面转岗通知，我是否需要原岗位正常出勤？同时提交仲裁申请，谢谢
公司以我身体不好和孩子太小为理由，和我协商解除劳动合同，算不算违法解除？因我是无固定期合同
公司以我身体不好和孩子太小为理由，和我协商解除劳动合同，算不算违法解除？因我是无固定期合同，我提出需要赔偿我2n才可以，公司又说是协商，如果我不同意离职，我就必须签一份岗位职责确认函，但是公司其他人都没有签过，我觉得不合理，同时其他同事都已经知道公司要辞退我了。请问我该怎么做，是否可以要求2n 赔偿？
