本人昨天9月28号试用期被辞退，但是公司说10月份的社保已经交了

本人昨天9月28号试用期被辞退，但是公司说10月份的社保已经交了，所产生的费用需要我自己全部承担，请问这个合法吗？我是否只需要承担个人部分就行了

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提问人：ask201609300e3
提问时间：2016-09-30

本人2月15日进公司 3月2号被辞退没有使用期没有签定合同能不能要公司补偿我2月份的社保?,

qauqidtfm 已过期 2009-04-10 回复(3)

本人在公司上班有1年半，已经怀孕2个月了，但是因为各种原因不能外调公司要辞退我，想问一下公司应该如何计算我的赔偿金

ask201509209ay 已过期 2015-09-20 回复(1)

你好，我是做房地产销售的，已经满试用期，但是公司没有给转正，现在说要辞退我，之前的提成怎么算。公司不愿意出证明

ask20151129m13 已关闭 2015-11-29 回复(0)

公司辞退，非本人原因导致，3月14日办理离职，公司给交3月份社保，人事说3月开通公积金，如果交公积金公司和个人部分由我个人承担，合理吗？

ask20160314eej 已过期 2016-03-15 回复(3)

想干完6月辞职，提前了半个月跟公司说的，但是财务那边说7月份的社保已经交了，费用要我自己承担，可是社保不是当月交的吗，所以这样合理吗，本人并不想单独承担社保，也愿意7月份不交，所以可以申请劳动仲裁吗

flz1234567890 已过期 2016-06-21 回复(6)

本人已经跟公司协议离职、但是公司这个月工资还是乱扣钱了、并且社保突然多扣了钱、可能一直基数都不对。如何根据社保基数不对仲裁？

1371888742 已过期 2016-08-03 回复(5)

在试用期辞职，我已经提前了三天交了辞职信，公司怎么都不批我辞职，还是要招人才能让我辞职，但是我做满三天后现在就没有上班啦，公司跟我说，如果不上班就算我自动离职，工资一分都拿不到，这算合理吗？

1472872242 已过期 2016-09-03 回复(1)

在试用期没有完成考核但是有发现自己怀孕了！公司能辞退吗？合同已签还上了五险！但就是还在考核期！！

ask20160908g02 已过期 2016-09-08 回复(1)

我是一名出纳，刚工作不满一个月，昨天发工资之前收到辞退通知，但是我已经把钱发出，有两个名字同音的离职员工，一个是需要发工资的一个不需要，我把钱打在了不需要发工资的那个人卡上，而主管审核的时候也没有发现有一个人工资错了，请问主管有没有责任，我需要赔这笔钱吗

ask20160920pir 已过期 2016-09-20 回复(4)

我是一名出纳，刚工作不满一个月，昨天发工资之前收到辞退通知，但是我已经把钱发出我是一名出纳，刚工作不满一个月，昨天发工资之前收到辞退通知，但是我已经把钱发出，有两个名字同音的离职员工，一个是需要发工资的一个不需要，我把钱打在了不需要发工资的那个人卡上，但是现在联系不上那个人了，而主管审核的时候也没

ask20160920bf9 已过期 2016-09-20 回复(5)