劳务公司与用人单位工伤赔付问题

我公司将车间生产人员承包给劳务公司，后来有员工出现工伤事故。可劳务公司确让我公司赔付，这种情况我公司是否应该承担责任

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提问人：cpy0212
提问时间：2016-09-30

一次性就业补助是由用人单位给还是劳务公司给

ask20160204iaw 已过期 2016-02-05 回复(1)

我是外包工，在于劳务公司签订合同时是一式两份的，劳务公司说这份合同只有用人单位和劳务公司各一份

我是外包工，在于劳务公司签订合同时是一式两份的，劳务公司说这份合同只有用人单位和劳务公司各一份，而个人没有，如果在用人单位工作时发生意外怎么办？谁来负责？？

ask20160405vk2 已关闭 2016-04-05 回复(0)

我是劳务派遣人员，在用人单位干了将近23个月，因公司效益问题被辞退

我是劳务派遣人员，在用人单位干了将近23个月，因公司效益问题被辞退，期间，从未跟劳务派遣还有用人单位签过劳动合同，社保却只给我交了20个月。我想问的是，第一，被无辜辞退能否申请补偿金？第二，社保能否要求补缴？第三，在两方都不承认与我有劳动关系的情况下，我能否领取失业金？补充:我被辞退了，没有离职证明什么

ask20160331go6 已过期 2016-04-06 回复(10)

我和劳务公司签了两年合同，但是在用人单位只呆了三个月遇到私人问题不得不辞职

我和劳务公司签了两年合同，但是在用人单位只呆了三个月遇到私人问题不得不辞职，但是三月份整整一个月的工资用人单位未发给我，怎么办？

ask201604167ff 已过期 2016-04-16 回复(1)

您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由

您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由，每月扣240元，并且不告诉保险单号！也不知道有没有交保险。这合法吗？

ask20160529fq7 已过期 2016-05-29 回复(1)

本人在公司上班由于某些问题与单位用人发生口角并被单位用人抓伤后

本人在公司上班由于某些问题与单位用人发生口角并被单位用人抓伤后，本人就告知单位用人需回家调养休息，来之后被告知旷工并解除劳动合同

ask20160601w4u 已过期 2016-06-01 回复(3)

你好，我想质询受工伤期间住院用人单位除了社保赔付的生活补助金70元每天

你好，我想质询受工伤期间住院用人单位除了社保赔付的生活补助金70元每天，用人单位除了给正常工资外，是否需要给受工伤人员生活补助金呢？谢谢