律师您好，我目前在一所早教中心上班，目前处于试用期第三个月，还未转正，也没有交五险一金。上班半个月左右，老板就要求去总部培训，当时签订了一份培训协议，内容是培训5天，培训费为3000，培训完之后要继续为公司服务3年，如果服务期不满要赔偿违约金，违约金包括培训费，当时的补贴（5天一共500），然后造成的损失责任。请问这个协议是否合理。培训内容是：培训师教你如何上课，怎么看教案，课程是什么样的。然而培训完之后，我觉得这个课程很差，自己都不能买单，所以想辞职，请问老板有权利要求我赔偿违约金吗？ 目前，又有一次培训需要，这次费用为7000了，老板是说花重金请的，但是也是到别的中心去培训，培训内容还不知道，如果试用期满了，转正之后要辞职，是不是就必须要支付违约金了？违约金金额是怎么算？
派到公司总部学习，由不同的人带教，但是做的是打杂的工作，是否是专项培训？
律师你好，我之前是公司其他部门的员工，公司将我调到了陈列部门，由于我没有陈列的基础，在店铺学习3个月后，派到北京公司陈列总部学习4个月，说是培训，但是没有专人带教，让我看看培训资料和帮忙做些打杂的事情，期间带我去外地店铺巡过几次店，我与公司签订了6个月的培训协议，违约金为2万多。请问这算是专项培训吗？如
派到公司总部学习，由不同的人带教，但是做的是打杂的工作，是否是专项培训？
律师你好，我之前是公司其他部门的员工，公司将我调到了陈列部门，由于我没有陈列的基础，在店铺学习3个月后，派到北京公司陈列总部学习4个月，说是培训，但是没有专人带教，让我看看培训资料和帮忙做些打杂的事情，期间带我去外地店铺巡过几次店，我与公司签订了6个月的培训协议，违约金为2万多。请问这算是专项培训吗？如
我在早教中心工作 公司让我们到总部培训 一个月 签了一分合同
我在早教中心工作 公司让我们到总部培训 一个月 签了一分合同要在中心工作满一年 不让支付所需交通培训伙食费 但协议未注明具体多少违约金我在这里工作4月了现想离职 公司要让我赔偿一万元合理吗？
你好，两年前加盟上海新爱婴早教中心，交了加盟费后，总部就提供了简单的课程培训
你好，两年前加盟上海新爱婴早教中心，交了加盟费后，总部就提供了简单的课程培训，运营两年时间来，根本没有对店进行辅导和扶持，两年亏损严重
我想做关于农村电商的专项培训业务，请问我需要注册什么的公司及业务说明，是否需要培训方面的特定资质？
商业培训需要什么样的认证和资质？
您好，我在一家早教中心上班，我们中心没有开业前老板叫我们员工去北京培训了20天
您好，我在一家早教中心上班，我们中心没有开业前老板叫我们员工去北京培训了20天，所有费用都是老板出，去培训的时候我们没有签合同的，只有一个零时合同证明我是他们中心的员工，培训前只跟我们说了如果培训考试没通过所有费用自己出，但是没有说必须要做满多少年也没有签培训协议，培训完回来就签了正式合同然后正式上班
