辞职时直接就走了，当时给老板说了，他也没说什么，说算了，但是月底发工资时要求我赔偿损失

辞职时直接就走了，当时给老板说了，他也没说什么，说算了，但是月底发工资时要求我赔偿损失，请问我需不需要赔偿

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160930qgw
提问时间：2016-09-30

我公司招了一名员工，签订合同为一年，员工干了2个月就离开岗位了也不提交辞职申请。我按合同扣下一个月工资，他去找劳动仲裁。要求我公司发还扣除的一个月工资还要求赔偿经济损失。合理吗

abasvasv 已过期 2013-07-27 回复(3)

我公司招了一名员工，签订合同为一年，员工干了2个月就离开岗位了也不提交辞职申请。我按合同扣下一个月工资，他去找劳动仲裁。要求我公司发还扣除的一个月工资还要求赔偿经济损失。合理吗

abasvasv 已过期 2013-07-27 回复(3)

老板不发工资，要求即时走人我是否用赔偿用人单位什么损失，有签合同

ask201412211yp 已过期 2014-12-21 回复(4)

我12份月底准备辞职，但是老板不批准，当时合同什么也没有签，直接上班了，如果我没经过他的批准走人，工资拿不到怎么办？

ask20141223jos 已过期 2014-12-23 回复(6)

我是幼师，想辞职，但是单位要求我赔偿之前送我去进行亲子早教的培训费用和后续的相应损失。合同上写：乙方在受聘期间，甲方为其提供培训的时间和费用，让乙方能更好地服务于甲方，若乙方在合同期间擅自提出离职，应归还甲方的培训费，即第一个月的劳动报酬，造成甲方经济损失，还应赔偿其相应损失。我真的要做出这些赔偿

ask20160111551 已过期 2016-01-18 回复(1)

我于六月份入职南通一家家纺企业，一直未签合同也未交社险，12月底直接辞职走人，现老板拖欠3个多月工资怎么办

1825137017 已关闭 2016-01-27 回复(0)

我在厂里面上班八天然后就提出口头辞职，但是老板不给工资给我，还说我刚来什么都是学，又没做什么事。因为刚来的时候老板说过要做长期的。这样的话工资是要结清的吗？

ask20160317x7c 已过期 2016-03-17 回复(2)

我在郑州南曹一个小厂上班，按老板要求提前一个月辞职，但是辞职到期之后拿不到工资，老板说三个月以后才能拿，这样合理吗？

ask20160605iom 已过期 2016-06-05 回复(2)

老板口头承诺的工资，未满一个月辞职了但是没有签劳务合同，发工资的时候老板没有发到当时承诺的相应工资，我应该怎样维护我相应得到的工资

ask20160617vrx 已过期 2016-06-17 回复(1)

就刚才你给回答的，单位赔偿双倍工资，那我可以不等30天，直接辞职吗？没交社保但是单位交了公积金。

ask201607252pj 已过期 2016-07-25 回复(2)