1、我在一家外企公司做了11年，签的是无固定期限的合同，公司要搬到外省，没有让我去，请问如何赔偿。 2、养老保险在深圳买了8年，后面的7年公司是否要做出相对的赔偿？
工厂要搬迁，经理找我签了一份《协议》（不是合同），要求我跟随公司一起走，如有反悔，不给与任何赔偿。请问这份协议有法律效力吗？我若不跟着去，还会有赔偿吗？
我去年8月17进东莞市 塘厦一家工厂做事 直到今年5月17号也就是今天工厂书面通知月底搬到惠州市 博罗 刚好做了9个月 没给我签过劳动合同 工厂方面说签没签劳动合同都一样是一年赔偿一个月工资 我应该接受吗 在上班的9个月中也没买过社保 我感觉有点不合理啊 如果不签名拿那赔偿的一个月工资我应该请律师吗 请的话得多少钱
我公司自今年10月份从广州市番禺区搬到南沙区，但厂里说有班车接送上下班，可我们有好多员工都不想过去南沙那边，请问像我们不想跟着厂去的员工有没有赔偿。
公司搬迁，离老厂有七公里，由于是郊区交通不方便，职工都不愿意去，请问有经济补偿吗？和本地工会及劳动局反应都无视职工诉求，无奈只好罢工，公安机关也涉及此事，每天在公司巡查，三天罢工后，公司通告声明不去复工者开除及终止合同，请问公司这么做合法吗？
我们是一家在河北唐山做卫浴的工厂，分为两部分，一个为水龙头厂，一个为陶瓷厂，法人代表是一个人。现在龙头厂要在10月份搬迁到苏州，工厂现在有两种安置方案:一是要求员工随龙头工厂到苏州工作，二是就近安排到陶瓷厂工作。第一个方案：我们家在唐山肯定不会去苏州；第二个方案：龙头这边的工作和陶瓷厂的工作完全不一样
工厂通告说 厂子异地搬迁，但迁往地点厂名都改了，听说是跟外地合企，请问这是否属于正常工厂异地搬迁？不去的职工享有什么补偿？
现在工厂准备搬迁但让我回家待业,等于有意拉低我一年的收入，如果一年后搬迁是不是按我上一年工资赔偿。那将损失不少钱。怎么办
工厂跨地区且更名搬迁，员工大部分赔偿已协调好，而我的老板未给正面回复，现在正搬设备，我该怎么办，老板轻信诡言认定是我带头要工资 ，现在只针对我，我一个人的力量有限，我该怎么办
