大家好，我是一名新业务员，我在一家公司做业务一年多，现在因为一些原因要辞职，我们做的是大机械，价格比较贵，所以大多客户都是月供或者留点尾款到三个月或半年或一年才能给清，公司告诉我辞职后只能拿到底薪，拥金要到尾款收完才能给，请问这样的做法对吗?而且我离开公司后又怎么能保证他在尾款收完后会把提成给我呢？如果一年以后他不给我我该怎么办呢？
事情的经过是这样的：2009年12月，我从成都市锦江区一家国营企业辞职，在员《工离职表》上写明：公司有11000多元钱未支付给我。这11000多元中，有2009年12月份的工资和2006至2009年公司扣留个人的提成金额。 在《工离职表》中有公司财务、部门经理的签字（我保留的原件，给公司的是复印件），但公司总经理但是借故推脱
投资公司不合法，业务员全部被抓，拘留30天请问业务员有责任吗
我哥于两个月以前到一个股票投资顾问公司工作 但前几天，公司所有的员工都被拘留了 公安机关给出的依据是公司不合法 公司老板已经出逃，现在我们得到的消息是 员工都被拘留30天，30天以后如果案件成立就会判刑。 我表哥刚进公司，但是由于表现突出，还上过公司的光荣榜，这样会不会对他有什么不利呀 他就是一个普
我现在被公司开除了，但是我的提成和当时进公司缴纳的1万元项目风险金，公司没给我，请问我该怎么做
我于2010年10月25日，进入江苏旭日装饰有限公司，担任项目经理一职并且缴纳了一万元的项目风险金，被公司分派到吴江盛泽工作，在今年的5月由于自己的工作出了差错，被公司开除并且罚款2000元，但是我已经完工的工程应有的提成公司一分都没给我，还有缴纳的一万元公司也说要一年才给我，请问我应该怎么做
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？ 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成 在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另
本人与A公司签订的劳动合同，同时被要求做B公司外贸业务，请问我对B公司的这个事件有法律责任和义务吗？
本人与A公司签订的劳动合同，同时被要求做B公司外贸业务。 如今B公司我接手之前的一个单子超过核销期，无法做退税，可能要损失一些钱。 我接手之时，前任(他是被开除的，很生气）没有人跟我做过交接。 请问我对B公司的这个事件有法律责任和义务吗？
我想请问一下，如果我投资了彩艺笔业这个项目后，发现自己受骗了，怎样才能要回我的损失了
我想请问一下，如果我投资了彩艺笔业这个项目后，发现自己受骗了，怎样才能要回我的损失了
公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同,短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？
公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同。来公司大概半年左右，工资是每月十号发放。因有事没有提前一月辞职，短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？如果老板不给怎么办？本人在广州。
深圳市健和医疗科技服务有限公司法人文宏涛，在我辞职时，以我做的业务，款没有到账为由，不发业务提成给我，并承诺说是只要款一到账，马上打到我的账户里。但在2011年10月份已经收到业务款了，文宏涛也没有打款给我，年前给他要我的业务提成，文宏涛已拒不认账，还扬言说随便告他，他欠了很多人员工的账了，都没有人拿他有
我正常提出辞职手续，公司说要扣我在职这十几天的工资，请问我要怎么保护我的合法权益？
我是3.14交辞职单,辞职报告上日期写3.15号,后来总监把我叫我去叫我十六号下午直接办理移交手续,我已按程序办理移交清单,我和经理也签字了,就差总监那里,我问了他,他说签了,我说我打了一式两分,你理应要给我一份,作为我移交完毕的依据,但是,总监说什么也不给我,后来说我上班时间看书,还有以我签三年合同,没有到期为由,说不给
公司委托的按销售业务提成的业务员，而并非公司正式人员，是否构成职务侵占罪的主体？
无其它任何用工等相关文书。只有公司委托书和销售协议，其中委托授权其为某地区营销部负责人，负责销售和收回货款工作。这是否可以成为职务侵占的主体？
