企业搬迁，跟员工说跟着过去的就要降薪，不去的就结清工资，而且公司是欠2015年11月份工资

企业搬迁，跟员工说跟着过去的就要降薪，不去的就结清工资，而且公司是欠2015年11月份工资，2016年1-7月份工资，以上的工资都是每个月发一部分，而且公司也没有要求员工继续续签合同，合同到期是2015年四月份，请问公司可以赔偿吗。

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提问人：ask20160929b3x
提问时间：2016-09-29

yuanzhao0808 已过期 2012-07-30 回复(5)

公司被收购要搬迁,新厂环境很差,我不愿意跟随搬迁,想终止劳动合同,是否合理合法,公司是否该结清工资,是否公司还应该补贴解除劳动???

yxy03 已过期 2012-08-30 回复(7)

公司搬迁我们不跟去工资却要分批发为什么？能不能一次性结清如果不结清我们可否告他

tiezhandouba 已过期 2013-01-28 回复(3)

请问公司或企业在事情多的时候给员工提薪水，事情少了就要降工资吗，这样做公司合法吗，

ask20151117auq 已过期 2015-11-17 回复(1)

ask20160516yzz 已过期 2016-05-16 回复(3)

你好，我现在在一家私人企业公司上班，公司也是按劳动法结算工资的，7月份就要休产假了！我问公司人事部休假时间为98天，说是公司的新规定还没有下来，这样正常吗？我现在每个月的基本工资为2690元，休产假期间工资应该发多少？发放工资时间是否是按公司原先每个月规定时间发放呢？

ask20160531rc9 已过期 2016-05-31 回复(2)

我八月份因身体不好请假20多天，公司规定请假要推后发工资，请多久就要推后多久，后来小孩生病了，九月份我又请假，组长说我七月份工资要到十月几号才有的发，我现在不想做了想拿到七月份工资走人我该怎么办

ask20160919eqy 已过期 2016-09-19 回复(1)

你好请问我们公司在北京朝阳区，要搬迁到北冀州，我们员工去过去或者不过去都有什么赔偿有什么不同（我们都在这里工作七八年了五险市民有基金我没有）

ask20160922apg 已过期 2016-09-22 回复(6)

我想问一下，公司给员工降工资，而且还说量化就是比平时工资高，但是到发工资了还是按普通工资发，这有问题吗，还有保险上的东莞的，我在北京工作呢有问题吗

ask201609285p1 已过期 2016-09-28 回复(1)

ask20160928cie 已过期 2016-09-28 回复(5)