合同上没注明白班和夜班时间，只是讲标准工时制度。但进厂时企业招的一批常白班人员

合同上没注明白班和夜班时间，只是讲标准工时制度。但进厂时企业招的一批常白班人员，并且8年中一直都是上的常白班，请问企业有权叫这批人员上夜班吗？谢谢！

合同上没注明白班和夜班时间，只是讲标准工时制度。但进厂时企业招的一批常白班人员

合同上没注明白班和夜班时间，只是讲标准工时制度。但进厂时企业招的一批常白班人员，并且8年中一直都是上的常白班，请问企业有权叫这批人员上夜班吗？谢谢！

你好律师，我想咨询一下企业上班规定白班和夜班，计件儿干，可旺季时间过长

你好律师，我想咨询一下企业上班规定白班和夜班，计件儿干，可旺季时间过长，强制加班，算违约吗

合同签订是综合工时制，但实际是按标准工时制，星期一至星期五上班时间08:30-17:30

合同签订是综合工时制，但实际是按标准工时制，星期一至星期五上班时间08:30-17:30，双休，但是由于工作做错，经理会罚我周末上班，而且不给报加班，已经不是1，2次了，是不是可以找劳动局，证据是可以根据刷卡记录来证明吗，还需要什么东西吗

律师你好！我想问问劳动合同未注明长期夜班！企业要求长期夜班！申请过白班调班

律师你好！我想问问劳动合同未注明长期夜班！企业要求长期夜班！申请过白班调班！但企业以“坚持一下”为由拒绝是否合法

您好！我与单位签订标准工时合同～但实际工作远远超过标准工时的时间

您好！我与单位签订标准工时合同～但实际工作远远超过标准工时的时间！可以要求补偿加班费吗？

我们是企业员工，两班倒制度，本来我们元月份应该是上夜班的，公司排到我们上白班

我们是企业员工，两班倒制度，本来我们元月份应该是上夜班的，公司排到我们上白班，我们找主管反应希望下月可以排夜班，公司不同意，

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我只是不明白标准工时制度应该执行最低工资1720,还是最低小时工资17 我只是不明白标准工时制度应该执行最低工资1720,还是最低小时工资17.8

沃尔玛单方面改变工时制度，员工有权拒签吗，员工 如果不同意原合同标准工时制变更为综合工时制

沃尔玛单方面改变工时制度，员工有权拒签吗，员工 如果不同意原合同标准工时制变更为综合工时制，公司是否违约，员工能否得到赔偿，怎么赔？

我们公司合同上写了执行标准工时工作制度，却要求我们上夜班，平时每天就是只工作八小时

我们公司合同上写了执行标准工时工作制度，却要求我们上夜班，平时每天就是只工作八小时，一周五天，节假日上班都不说了，也没得什么双倍三倍工资，现在甚至要求我们上夜班了，还说你要辞职就辞职（我们要提前一个月申请交辞职信才有全部工资）。写了辞职信还是要上一个月夜班，还说你不上夜班，那晚上造成的损失你负责。这