请事假领导不批，公司制度三天以上旷工就算自动离职？

因私事，我10月10号要在湖南考试，所以请事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合理吗？PS：我现在在哺乳期。
连续请事假7天。

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提问人：lc20041111
提问时间：2016-09-29

辞职，提前1个月交辞职书，公司不批准，劳动合同末到期，如果强行离开算旷工，旷工3天以上算自动离职！公司将不支付工资，有办法拿到我付出劳动应得的工资吗？

短信用户已过期 2014-11-30 回复(2)

请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理

请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理，是否有问题？

ask2015071167n 已过期 2015-07-11 回复(1)

公司一个门店关了员工掉到异地去上班不去就算旷工自动离职咋办啊

ask20151029h8i 已关闭 2015-11-13 回复(0)

公司发的工作手册是旷工三天自动离职，可是我旷工两天，我们领导就说你是自动离职的

公司发的工作手册是旷工三天自动离职，可是我旷工两天，我们领导就说你是自动离职的，没有工资，我就说不是旷工三天才是自动离职吗？领导说改了，早就改了，可是没人通知啊！请问这样的情况我的工资能拿到吗

ask20160310i2e 已过期 2016-03-10 回复(1)

我在一家公司做错了做事，在领导的恐吓下签了自动离职书，说没打我或报警抓我就算给我面子了

我在一家公司做错了做事，在领导的恐吓下签了自动离职书，说没打我或报警抓我就算给我面子了，做了一个月多，天天加班到十点半至十一点，却没有拿到一分工资，还叫我朋友给我担保才还给我身份证让我走，说以后有损失还得要我拿钱去赔偿上……我今天去跟他们说理却说关上门要打我，我被他们吓的全身在发抖，请问我该怎么办？

ask20160319uw6 已过期 2016-03-28 回复(4)

您好，实习期旷工三天以上公司说没请假算自动离职不给工资违法吗

您好，实习期旷工三天以上公司说没请假算自动离职不给工资违法吗？

ask201605114f1 已关闭 2016-05-11 回复(0)

你好我想问一下由于旷工给单位造成的损失怎么计算。法律不是说连续旷工3天以上按自动离职吗

你好我想问一下由于旷工给单位造成的损失怎么计算。法律不是说连续旷工3天以上按自动离职吗。并且我没去上班老板也没有要求我去。能不能算自动离职。老板有权力扣除我工资并要求我赔偿损失吗

ask20160816m7h 已过期 2016-08-17 回复(7)

您好，我们公司规定旷工三天算自动离职，但是要一个月以后才能给你办理离职手续

您好，我们公司规定旷工三天算自动离职，但是要一个月以后才能给你办理离职手续，但是在这期间你可以去别的公司应聘吗，别的公司可以查到你的相关信息吗？

ask20160824ow2 已过期 2016-08-24 回复(1)

公司规定旷工三天为自动离职，旷工一天扣三天工资，我本月只做了2天

公司规定旷工三天为自动离职，旷工一天扣三天工资，我本月只做了2天，旷工离职的话，公司扣上个月的工资合理吗？

ask20160826q8n 已过期 2016-08-26 回复(1)

你好我在深圳非凡整形美容医院上班，请半个月事假不批后旷工三天自动离职

你好我在深圳非凡整形美容医院上班，请半个月事假不批后旷工三天自动离职，上个月的工资奖金可以拿到吗

ask20160414zvz 已过期 2016-09-26 回复(2)