我们十余人于2006年左右单位因效益不好为由，让我们在家待岗，在待岗期间一直到现在，单位未发放一分钱的最低生活保障，请问有没有最低生活保障，如果有，怎么要回。
我1980年就业，单位是街道办事处劳动服务公司。到2002年劳动服务公司下属的网点房出租出去了，我就在家待岗。2004年合同到期又续签的，期限是无固定期的，到退休止；工资是410元。可从2002年到现在为止，我一分钱的工资也没拿到，找办事处领导要，领导以各种理由推辞，可是明年初我就退休了。想咨询一下律师，这个问题我该
我朋友于2010年8月15日去某公司工作至2011年10月1日国庆放假3天后就不去上班了，之前也没有提前辞职，该公司每月15日发上月的工资，到10月15日公司没有给发9月的工资，9月没有缺勤工资共3200元。请问这工资还能要回来吗？怎么办？
我的朋友去一家公司上班，将近两个月都没有开工资，我朋友找经理，经理却说因为他有一次两天没请假，已经算是开除了，但是那次他提前和经理说过要请病假，而且如果说早就开除了，为什么不通知呢，我朋友依然去上班也没跟他说他被开除了！想知道这个工资还能要回来么？
我是一名四川省隆昌县2010年招考的小学教师，当时教育局要求我们签订的是试用期一年的合同，在这一年期间，只发给我们每月690元左右，其余任何钱都没有，更不用说达到劳动法规定的达到正工资的百分之八十了。直到今年7月，隆昌县又招考了一批新教师，然而让我们不解的是，却直接下达文件要给这一批教师发放绩效工资，也没有
我们是福建省南平地区的，当时与厂方口头协议六个月后经考核合格后转正，试用期一个月800元，试用期后每月900元，厂方缴纳社保、医保，可才三个月，现在突然接到通知说该车间已被转包， 半个月后全体人员都要裁掉，那我们可以要求什么补偿？已转正的人员又可以要求什么补偿？
本人在一个私人小地方工作5个月，刚去的时候说了必须要押一个月工资，没有合同，现在本人想离职，但是老板不同意，本人现在强行离职2天，现在怎么才能拿回属于我的工资？
您好，我现在有一件很为难的事情不知咋处理，麻烦您给提一个宝贵的意见。今年我从外地承包了一个安装活，施工现场在本地，但在操作过程中由于多方面原因造成严重后果，致使一非本施工队人员在本队施工范围内受伤，总承包商为此先垫资了解此事，但工程完工后我厂让我承担一切损失，但我们三方之间谁也没有合同，现在我带队施
你好，是这样的。是去年十月份的事了。对方工长欠我们家工钱，而且，工作期间家人受了工伤。他也没掏一分钱，还是我们自己垫付的。可是人找不到。我知道对方名字，和农村信用社号码，还有对方母亲的家庭住址。可对方无论如何都不回家。人找不到。而且我们还有拖欠工资的证人。但拖欠工资的数量只有一万元左右。还有就是工伤
请问你一下，我是一名工人 我要求辞职但是的一个月才能走，但是这断时间我身体不是很好每一天得去医院打吊瓶，医生开病例我的休息一个星期，但是我去单位请假不批我，还说你要事今天不上班就 扣你工资，你今天走月底就不给你结工资，还说我的病例是假的 我那可是有医院公章的，还说要找社会人打我，我一气之下就回家了 我想
单位未按以下内容执行1.【接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开发介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费。】2【义务士兵退伍后，无论分配到和单位，从事何工作，均不实行学徒期，熟练期，试用期直 接按规定确定其基本工资。】1.月工资1100元百分之八十每
