公司没有劳动合同~我做了一个月零10天~我是自离~自离第二天

公司没有劳动合同~我做了一个月零10天~我是自离~自离第二天去公司要工资~工资算了400元~说没做满一年扣除一个月工资~我没要~然后去监察局告了~一个月过去了~处理结果是老板起先愿意在付我2000元工资~我没同意~又加到2290~监察局那边说我没证据证明当初去他们公司说底薪是2300~老板给我按照国家基本工资1860算给我的工资~这就是一个月的处理结果~这中途监察局的人都是以电话的方式来处理~未到我们公司~是这样处理事情嘛

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提问人：ask20160929px1
提问时间：2016-09-29

就是分公司让和一个超市签合同，我并没有签劳动合同。甲方写了公司名字

就是分公司让和一个超市签合同，我并没有签劳动合同。甲方写了公司名字，签名写的我的，没有盖公司章，如果违约赔偿是不需要我赔

ask20160108ztg 已过期 2016-01-08 回复(6)

进了一个工程公司，一开始没有签劳动合同，只是公司单方面的用人合同

进了一个工程公司，一开始没有签劳动合同，只是公司单方面的用人合同，不是一式两份的，做到第二个月我进工地，但是跟甲方签订劳动合同，做到第3个月本应该转正，公司也没给我签合同，到现在走了，辞职信提前一个月交上去了，公司副经理也同意我走的时候结清给我，可是我现在走了，公司却说年底前结清给我，这怎么办

ask20160114vl9 已关闭 2016-01-14 回复(0)

我要辞工，但是之前没有签劳动合同，现在过了一个月，公司要签订合同

我要辞工，但是之前没有签劳动合同，现在过了一个月，公司要签订合同，但都是空白的就让签个名字，我就没同意签，现在做了一个多月，要辞职，主管不批，怎么办？

ask20160118txp 已关闭 2016-01-18 回复(0)

1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的

1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的。一直到第四个月离职公司也没有缴纳过社保。 2、离职是1月份申请的2月份生效，但交接手续及押金退还都是离职生效后45天。并且这条规定没有在协议里，也没有告知过我们，这是否符合规定。 3、劳动协议里公司有写到每天要缴清货款

ask20160302lft 已过期 2016-03-02 回复(2)

1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的

1、在公司四个月，签了一个劳动协议但没有劳动合同，并且这个协议只是留给公司，不给我们的。一直到第四个月离职公司也没有缴纳过社保。 2、离职是1月份申请的2月份生效，但交接手续及押金退还都是离职生效后45天。并且这条规定没有在协议里，也没有告知过我们，这是否符合规定。 3、劳动协议里公司有写到每天要缴清货款

ask20160302lft 已关闭 2016-03-02 回复(0)

签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金

签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金，现在还能申请补偿金吗？（2015年5月10日撤的店，快一年还没到一年）

ask201604081zi 已过期 2016-04-08 回复(5)

你好，请问如果跟一个小公司签了合同，但是没有底薪。而且不是劳动合同

你好，请问如果跟一个小公司签了合同，但是没有底薪。而且不是劳动合同。提前走了。会不会是违约？而且跟他发微信，他同意的。结果第二天他反悔了。这算是我违约吗

ask20160611yn6 已关闭 2016-06-11 回复(0)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

我跟公司签的合同只有甲方一个章，而没有市人力资源局劳动合同签证专用章

我跟公司签的合同只有甲方一个章，而没有市人力资源局劳动合同签证专用章，，这样的合同有效吗

ask20160719oyo 已关闭 2016-07-19 回复(0)

没有签劳动合同,后来补签了,然后发工资的公司跟签合同的公司不是一个名字

没有签劳动合同,后来补签了,然后发工资的A公司跟签合同的B公司不是一个名字. 我是去年11月入职. 公司目前想通过架空我,调离岗位,调整工资逼我辞职. 我该怎么办? 如何保障自己权益? 可否要求２倍工资？　

wondermax 已过期 2016-08-26 回复(1)