2003年取得劳动和社会保障部培训就业司职业技能鉴定四级证书现在是否有效
2003年取得劳动和社会保障部培训就业司职业技能鉴定四级证书现在是否有效,证书中没有有效期一栏
劳动和社会保障部的（劳社部发〔2000〕8号）文件现在还有效吗？ 点击修改此咨询
您好！我想请教： “劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 （劳社部发〔2000〕8号）”里的： 职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20．92天和167．4小时的条款还有效吗？ 如果有效，那应该怎么计算我的工资呀？ 谢谢！
1.公司以不负责缴纳社会保险为前提订立的劳动合同是否合法有效？ 2.公司不负责缴纳我的社会保险，对我
我目前处于试用期，公司领导若决定聘用我，工资照发，但不负责缴纳社会保险。
公司合同中附带了自愿不参加社会保险 这样合同是否有效？我是不是可以单方面解除劳动合同
公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的 合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块 这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金
劳动关系解除以后劳动鉴定委员会是否可以受理原用人单位对职业病患者进行劳动能力复查鉴定申请
劳动关系解除以后劳动鉴定委员会是否可以受理原用人单位对职业病患者进行劳动能力复查鉴定申请
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
1989年超生人员并交清社会抚养费，请问是否可以参加现在政府实施的《公办中小学代课教师妥善处理方案》
我从事代课教师职业已经30年，而现在政策对我们代课教师做了妥善安置，但《公办中小学代课教师妥善处理方案》中规定，2005年4月12日前-2012年4月12日的代课教师都可以享受代课教师的妥善安置。而我超生已经是1989年了。
我是12届的应届生，今年6月份毕业，在一家公司招了一份工作，但是公司说事先的培训三个月的时间，要求培训完后必须为公司服务三年，否则得支付违约金3万，但是到目前为止，已经将近过了一个月时间，公司根本没有进行任何实质性的培训，都是让我们干活，培训也只是象征性的，而且协议只有公司有，根本没有给我们一份，现在我
2003年取得劳动和社会保障部培训就业司职业技能鉴定四级证书现在是否有效
2003年取得劳动和社会保障部培训就业司职业技能鉴定四级证书现在是否有效
