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试用期 员工主动辞职 工资支付问题

员工在试用期内主动要求离职,是否应支付她工资呢?应该支付合同工资的多少呢? 而且员工没有提前三天通知,那这样是否需要支付她工资??

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:angelxiang
提问时间:2016-09-28
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有关试用期辞职,工资支付问题。寻求解答,谢谢

请问公司试用期为3个月,试用期内没有和员工签定合同,没有给员工缴纳社会保险,如果试用期内个人提出辞职,应在多久的时间范围内提出,工资待遇应怎样支付给我,试用期内没有给缴纳保险合理吗,有没有相关的法律规定,试用期内辞职,需给员工一定的经济补偿,等待回复,谢谢大家

gaoxiaoyu 已过期 2010-11-14 回复(1)

有关试用期辞职,工资支付问题。寻求解答,谢谢

请问公司试用期为3个月,试用期内没有和员工签定合同,没有给员工缴纳社会保险,如果试用期内个人提出辞职,应在多久的时间范围内提出,工资待遇应怎样支付给我,试用期内没有给缴纳保险合理吗,有没有相关的法律规定,试用期内辞职,需给员工一定的经济补偿吗,试用期内没有交保险,会有补偿吗,等待回复,谢谢

gaoxiaoyu 已解决 2010-11-14 回复(1)

试用期员工辞职必须支付工资吗

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试用期 员工主动辞职 工资支付问题

我在一家郑州公司工作了9天(含辞职当天),感觉不合适,在中秋节放假前一天辞职了。公司今天告诉我说 试用期员工工作不满一个月 不给工资。公司这样说 是否违背了相关的规定,我该如何和他们友好协商沟通。

嘻嘻豹 已过期 2012-10-08 回复(1)

试用期 员工主动辞职 工资支付问题 谢谢!

我在一家郑州公司工作了9天(含辞职当天),感觉不合适,在中秋节放假前一天辞职了。公司今天告诉我说 试用期员工工作不满一个月 不给工资。公司这样说 是否违背了相关的规定,我该如何和他们友好协商沟通。 感谢!

嘻嘻豹 已过期 2012-10-08 回复(1)

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