我入职20天左右，现在才知道工资待遇，而且比正式员工低好多，

我入职20天左右，现在才知道工资待遇，而且比正式员工低好多，这种行为是否违法

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提问人：ask20160928vz1
提问时间：2016-09-28

我是甘肃省张掖市临泽县的农民工厂，我们有20多个工人在临泽工业开发区的一个叫《金鑫木业》的木工厂打工，因工厂老板赌博，造成工厂7月份停厂，至今员工的工资也没结清。到现在工人们去结工资，老板没钱也跑了，联系不上。工人们上访了当地的劳动局也没人管理，又找了县政府说不归他们管，到法院哪里的工作人员说找他们也

管玉琴已过期 2014-09-02 回复(6)

我们公司现在派遣工达到两百多人正式员工只有一百多人然后福利待遇的话厂里只给正式员工

我们公司现在派遣工达到两百多人正式员工只有一百多人然后福利待遇的话厂里只给正式员工。派遣工什么都没有我想请问这个符合法律规定吗。

ask20160409dio 已关闭 2016-04-09 回复(0)

事业单位正式员工与派遣人员做相同岗位，工资待遇相差一半，可以认定同工不同酬吗？

xdb1207 已关闭 2016-05-11 回复(0)

您好，我现在所属公司因效益不佳安排员工调休，上一天休两天，扣除保险之后工资发1000左右

您好，我现在所属公司因效益不佳安排员工调休，上一天休两天，扣除保险之后工资发1000左右，相当于变相降低工资，我是孕妇，怀孕4个月，我的全额工资是2800，请问这种情况违返劳动法吗？再者，我在公司刚满一年，如果公司与我协商要辞退我，我应该要求什么样的经济赔偿？

ask20160531gs1 已关闭 2016-05-31 回复(0)

你好，如果一个员工觉得这家公司的工资待遇和住宿条件不满意，而且每天上班自己出得车费

你好，如果一个员工觉得这家公司的工资待遇和住宿条件不满意，而且每天上班自己出得车费，公司不给报销，我离职公司不给工资怎么办

ask201606192k2 已过期 2016-06-19 回复(3)