单位职工在职期间被查出患癌症，半年的工龄，医疗期是3个月吗？医疗期满后单位是否可以和职工解除劳动关系

单位职工在职期间被查出患癌症，半年的工龄，医疗期最多是3个月吗？医疗期满后单位是否可以和职工解除劳动关系。给职工要补偿吗？现职工申请停薪，让单位给其交社保和医保？这些符合劳动法吗？

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提问人：2013069
提问时间：2016-09-28

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

我是上海精神分裂病人在合同期已过2008.12.31，但我还在医疗期内！我想去上班，有什么办法吗？单位现在还在给我工资！ 2008.12.17住院上海精神卫生中心 2009.3.16出院-2010年至今长病假在家中，单位给960工资加四金我是上海地铁的精神分裂者也就是精神病31女赵某，2008.12.31合同到期前，我生病住院治疗三个月！

islam 已解决 2010-06-15 回复(1)

合同期内劳动者查出得了癌症公司欲解除劳动关系?

我爸今年4月份查出患了肺癌,合同要到明天4月才到期,请问公司能否与我爸爸解除劳动合同?具体法律规定是如果解释的?

yWO9264 已过期 2010-11-09 回复(2)

在职期间得癌症公司是否可以合我解除劳动合同和购买社保？

本人在某公司上班3年，后在医院检查确诊的了肺癌。公司要和我解除劳动合同和停止购买社保。

王永龙A 已过期 2014-05-20 回复(11)

工伤鉴定结果为6级，想咨询一下，在拿到鉴定结果以后跟原单位解除劳动关系，是否可以拿到一次性工伤医疗补

我妈妈是13年8月份出的工伤事故，14年6月刚做完鉴定，鉴定级别为6级，想咨询一下医疗补助和就业补助的事情

婉清风已过期 2014-07-19 回复(4)

解除劳动关系单位是否有权扣留劳动手册

本人提交辞职报告并请求在两周之内交接完成，公司原本是同意的，但最后离职日期却一直以招不到人或新人完全没有办法顺利交接完成而定不下来。原本因为说好的离职日期，于是下家又出了offer，现和上家交涉上家就是不肯放人，也不允许我抵用年假。同时还说不来几天都算旷工，这种情况下如果我真的旷工了，那么单位有权扣留我

keita08 已解决 2016-05-30 回复(5)

员工患病或非工受伤，医疗期满后企业解除劳动关系是否需要补偿医疗补助？

员工在患病医疗期满后，无法从事原工作和另行安排的工作。企业与其解除劳动关系是否必须进行劳动能力鉴定？解除劳动关系后除赔偿一个月工资补偿金以外，是否需要按照《违反和解除劳动合同补偿办法》所规定的进行不低于6个月的医疗补助？

18603480992 已过期 2016-06-01 回复(2)

劳动仲裁期间，我是否可以在新单位工作？我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁

劳动仲裁期间，我是否可以在新单位工作？我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁！

ask201607273fx 已过期 2016-07-27 回复(8)

请问:职工工伤处理后被单位解除劳动关系了，其本人是否还可以向

请问:职工工伤处理后被单位解除劳动关系了，其本人是否还可以向其单位要求经济赔偿呢？

ask2016092183v 已过期 2016-09-21 回复(2)

请问:职工工伤处理后被单位解除劳动关系了，其本人是否还可以向

请问:职工工伤处理后被单位解除劳动关系了，其本人是否还可以向其单位要求经济赔偿呢？

ask2016092183v 已过期 2016-09-21 回复(3)