劳动纠纷
单位职工在职期间被查出患癌症，半年的工龄，医疗期是3个月吗？医疗期满后单位是否可以和职工解除劳动关系
单位职工在职期间被查出患癌症，半年的工龄，医疗期是3个月吗？医疗期满后单位是否可以和职工解除劳动关系 单位职工在职期间被查出患癌症，半年的工龄，医疗期最多是3个月吗？医疗期满后单位是否可以和职工解除劳动关系。给职工要补偿吗？现职工申请停薪，让单位给其交社保和医保？这些符合劳动法吗？
问题状态：已关闭
提问人：201306……（江西－南昌市）
提问时间：2016-09-28 11:20
提问人：201306……（江西－南昌市）
提问时间：2016-09-28 11:20
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 我是上海精神分裂病人，合同过期在医疗期。有残疾证单位是不是不能解除劳动关系！ 1个回复
- 请问:职工工伤处理后被单位解除劳动关系了，其本人是否还可以向 3个回复
- 请问:职工工伤处理后被单位解除劳动关系了，其本人是否还可以向 2个回复
- 劳动仲裁期间，我是否可以在新单位工作？我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁 8个回复
- 员工患病或非工受伤，医疗期满后企业解除劳动关系是否需要补偿医疗补助？ 2个回复
- 工伤鉴定结果为6级，想咨询一下，在拿到鉴定结果以后跟原单位解除劳动关系，是否可以拿到一次性工伤医疗补 4个回复
- 在职期间得癌症公司是否可以合我解除劳动合同和购买社保？ 11个回复
- 合同期内劳动者查出得了癌症公司欲解除劳动关系? 2个回复
