在用人单位工作29个月，单位一直未与我签劳动合同，也未给我交社保

在用人单位工作29个月，单位一直未与我签劳动合同，也未给我交社保。原承诺如果我自己交社保，单位会给我报销。因用人单位一直不给我交社保，故我自己于9月份按最低基数(老板承诺的基数高过此基数)缴纳社保，但单位拒绝给我报销。于纠纷后第二日离职。请问如何维权。时效如何界定。社保金额如何界定。

用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同

如果可以视为劳动合同，那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时，实际每天工作12.5小时，{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定的时间下班，是否视为违反劳动法规定的工作时间。 {3} 用人单位招工时，讲可以提供通勤车接送，可是每天上班要提前1.5小时上车，下班要延后1.5小时上车，有时

94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同

94年开始到现在，在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同，工资非常低，有养老保险、医疗保险、工伤保险，没有失业保险，和公积金。现在想离开这个单位，我有哪些赔偿和补偿吗？

工作一年四个月，用人单位只给买社保和失业保险，但是一直没有签署书面劳动合同

工作一年四个月，用人单位只给买社保和失业保险，但是一直没有签署书面劳动合同，单位这样做妥否？打工者该如何维权？？？

工作一年四个月，用人单位只给买社保和失业保险，但是一直没有签署书面劳动合同， 打工者该如何维权？？？

工作一年四个月，用人单位只给买社保和失业保险，但是一直没有签署书面劳动合同， 打工者要维权的话，经咨询相关律师和有关劳动合同法，有赔偿两个半月的工资的说法，也有赔偿每月双倍工资的说法， 打工者可以同时要求以上两种说法的赔偿吗？

在单位工作3年，买社保Z年，一直没有签劳动合同，可以告用人单

在单位工作3年，买社保Z年，一直没有签劳动合同，可以告用人单位吗？

用人单位零时通知遣散，在公司工作了10个月一直没有签劳动合同也没有缴纳社保

用人单位零时通知遣散，在公司工作了10个月一直没有签劳动合同也没有缴纳社保，我们员工应当货的好多赔偿

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗？

律师您好！我一直在家合资企业连续工作16年，现我以用人单位不给交社保为由与其解除合同

律师您好！我一直在家合资企业连续工作16年，现我以用人单位不给交社保为由与其解除合同，单位应该怎样赔偿我？谢谢

律师您好！我一直在家合资企业连续工作16年，现我以用人单位不给交社保为由与其解除合同

律师您好！我一直在家合资企业连续工作16年，现我以用人单位不给交社保为由与其解除合同，单位应该怎样赔偿我？谢谢

在用人单位工作29个月，单位一直未与我签劳动合同，也未给我交社保

在用人单位工作29个月，单位一直未与我签劳动合同，也未给我交社保。原承诺如果我自己交社保，单位会给我报销。因用人单位一直不给我交社保，故我自己于9月份按最低基数缴纳社保，但单位拒绝给我报销。于纠纷后第二日离职。请问如何维权。时效如何界定。社保金额如何界定。