我们与公司签订合同是综合工时，原来3个班次，8个小时，现在公司让我们上12小时一个班

我们与公司签订合同是综合工时，原来3个班次，8个小时，现在公司让我们上12小时一个班，给休息，说是白夜休休的班—就是上一个白班，休息12小时上一个夜班，然后休息36个小时—我们不想上，我们如何维护权益，我们的合同还在公司哪里，不给，可以看，但是很难，我有这2年的3个班次排班表8个小时的，请问公司违反了劳动法吗？我们不想上这样的班次，我们辞职有没有补偿啊谢谢

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20160927k71
提问时间：2016-09-27

你好，我现在有一个修路的工程，是另外一个公司中标，而中标公司要我们公司直接和交通局签订合同

你好，我现在有一个修路的工程，是另外一个公司中标，而中标公司要我们公司直接和交通局签订合同，请问这样可以吗？

ask20150724pkh 已过期 2015-07-24 回复(3)

我们公司实行的是综合制工时，然后我提前一个月打了离职，现在到期了

我们公司实行的是综合制工时，然后我提前一个月打了离职，现在到期了，但是没有上够综合工时168，那我的工资结算要怎么算？人事部的要把我上14天工时都加在一起综合工时算，这样的话我还欠工时，这样算合理吗？

ask20150810mjz 已关闭 2015-08-10 回复(0)

我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同

我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同，想问下没有什么问题吧。

ask201509038r9 已关闭 2015-09-03 回复(0)

由于公司欠加盟商钱公司把其中一个加盟店卖给了该加盟商，我们本来跟公司签订了无期限合同，公司现在为了逃

由于公司欠加盟商钱公司把其中一个加盟店卖给了该加盟商，我们本来跟公司签订了无期限合同，公司现在为了逃避赔偿要把我们调到离家较远的门店上班，我们可以不去吗

ask20160403odd 已关闭 2016-04-06 回复(0)

我们公司现在是综合工时制，但是每个月加班都远远超过36小时，

我们公司现在是综合工时制，但是每个月加班都远远超过36小时，请问超过36小时部分是否按两倍计算

ask20160619m7w 已过期 2016-06-19 回复(1)

您好，我是临时工，和劳务派遣公司签订了两个月的合同，一开始，是9元一个小时，现在做了20天，老板说是

您好，我是临时工，和劳务派遣公司签订了两个月的合同，一开始，是9元一个小时，现在做了20天，老板说是8元一个小时，现在我们要求辞职，老板不结算工资，怎么办？合同上有一点写着，如因做事慢或者不接受调厂，就辞退，扣15天的工资，合法吗？

1397772443 已关闭 2016-07-12 回复(0)

你好，我们公司现在实行综合工时制，每个月都上不满班，欠60个小时的班

你好，我们公司现在实行综合工时制，每个月都上不满班，欠60个小时的班，每个月只发基本工资，本人现在想辞职了，被告知要把欠的工时补上，且要用两个月的时间去补，我欠了251个小时，也就是说我的两个月白干，我想问下这种行为是违法的吗？因公司原因造成我没法上满班，离职了公司该给我应有的工资吗？

ask20160811ztb 已过期 2016-08-11 回复(1)

我们公司是综合工时制每个月工时都上到280小时，公司现在搬走我不去公司应该怎么陪

我们公司是综合工时制每个月工时都上到280小时，公司现在搬走我不去公司应该怎么陪，

ask201609043jh 已过期 2016-09-04 回复(3)

你好！我们公司跟我们签订的合同是六个半小时有四天假一个月，可是现在公司又叫我们上九个小时班还没假期

你好！我们公司跟我们签订的合同是六个半小时有四天假一个月，可是现在公司又叫我们上九个小时班还没假期，我们不同意今找领导谈，领导就停了一位同事的工。请问公司这样做对吗我们该怎样维权？

ask20160226xoh 已关闭 2016-09-09 回复(0)

我们与公司签订合同是综合工时，原来3个班次，8个小时，现在公司让我们上12小时一个班

我们与公司签订合同是综合工时，原来3个班次，8个小时，现在公司让我们上12小时一个班，给休息，说是白夜休休的班—就是上一个白班，休息12小时上一个夜班，然后休息36个小时—我们不想上，我们如何维护权益，我们的合同还在公司哪里，不给，可以看，但是很难，我有这2年的3个班次排班表8个小时的，请问公司违反了劳动法吗

ask20160927k71 已过期 2016-09-27 回复(4)