我现在怀孕了,公司要求写停薪留职协议,内容为如果我期间回去没有合适的工作就自动解除劳动关系
我现在怀孕了,公司要求写停薪留职协议,内容为如果我期间回去没有合适的工作就自动解除劳动关系,我签了的话,他如果解除劳动关系我能告他么!
单位破产签了解除劳动关系协议的怀孕期妇女是否可以要求单位支付工资和生育费用.
本人于1996年参加工作,就业于株洲选矿药剂厂从事冷冻操作工作。2003年由于工 厂改制成立明珠公司,我所在的岗位划归明珠公司。2008年12月工厂实行买断工龄当时我 有7个月身孕没有去签字,2009年1月工厂劳资科通知我,答应:保留我现有岗位且保证 生育期间福利并要求我签字。所以我到厂里签了字。但工厂在2009年2月只发
怀孕期间公司口头提出给本人放假,但当时没有签订协议,本人可以要求补贴吗?如果可以请问沈阳市的标准是多
怀孕期间公司口头提出给本人放假,但当时没有签订协议,本人可以要求补贴吗?如果可以请问沈阳市的标准是多少? 恳请能告诉我具体的法律条文依据,及具体数字,非常感谢
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假,现在到了期公司要求我返岗,不可以再请假,只能是辞职,我不去的话就开除,合理吗?
和A南京公司签订劳动合同,外派到上班B公司上班,由于项目费用问题,我被退出项目组,我上班一个半月,一个月转正,入职后发现已怀孕,A公司说项目消失,岗位肆放没有职务了,决定和我解除劳动关系,我不想解除劳动关系,公司一定要解除关系,1.请问我可以拿到哪些补偿? 2.我签了劳动合同,公司一直没给我合同,我该怎么
公司要在2016年年底搬迁,现在要求员工签协议无条件换岗,如果不同意就叫员工回去待业
公司要在2016年年底搬迁,现在要求员工签协议无条件换岗,如果不同意就叫员工回去待业,公司通知你上班在来,虽然没有明确要赶员工,但公司的意图是这样的。请问公司这样做合适吗???
我现在怀孕1个多月了,上周在公司的要求下被迫签了停薪留职协议
我现在怀孕1个多月了,上周在公司的要求下被迫签了停薪留职协议,协议表示停薪留职期间没有任何福利待遇,不买社保,没有产假。由于我当时身体状态不好就签字了,现在想咨询下这种情况我想挽回自己的利益还有机会吗?该怎么做?
王律师你好!我与公司签了一年待岗协议,一年还没安排工作,现在公司要与我解除劳动关系
王律师你好!我与公司签了一年待岗协议,一年还没安排工作,现在公司要与我解除劳动关系,我该如何保证自己的利益?
我34岁,还没有孩子,在国企工作快10年,签合同还有一个月9年,现在公司想协议解除合同
我34岁,还没有孩子,在国企工作快10年,签合同还有一个月9年,现在公司想协议解除合同,我能提出生育补偿吗
您好,我现在实习签的实习协议,现在想换份工作可是原公司不想解除关系
您好,我现在实习签的实习协议,现在想换份工作可是原公司不想解除关系。我现在可以和别的公司签实习协议嘛?