也就是说现在辞职，，按程序是要10月28日才可以离职，但是员工9月底要走

也就是说现在辞职，，按程序是要10月28日才可以离职，但是员工9月底要走，老板有没有权利把员工9月份的工资扣着一分不发

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160927o8q
提问时间：2016-09-27

相关咨询

现在在工作，想辞职了，但是老板不让走，工资也不给，说要招到人才可以离职，也没有签劳动合同，现在该怎么办？

ask20151030aiq 已过期 2015-10-30 回复(3)

我已经提前一个月辞职了，领导也口头答应月底可以办理离职走了，但是到了月底又以招不到人手为由不让我走。我该咋么办好？

ask201512243h0 已关闭 2015-12-24 回复(0)

您好，我4年前从富士康辞职，现在想把住房公积金取出来，但是要求要离职手续！我是不是可以要求补办呢！

ask20160829u8o 已关闭 2016-08-29 回复(0)

你好，在吗？短婚，但是怀孕了，现在想离婚走什么程序，可以得到什么保护权益

ask201608294d6 已过期 2016-08-29 回复(1)

我在一家私人企业工作有4多公司从来就不帮员工买保险什么也没有现在我想离职我可以在公司拿到什么补偿我可以投诉这家公司吗公司没有和我签什么合同

八尺沟已过期 2016-08-30 回复(1)

我现在在一家服装店做销售！由于工作不顺心想辞职！但是店长说想走可以自离！辞职不会批！我该怎么办

ask20160906x8g 已过期 2016-09-06 回复(1)

我是外贸业务员，去年每个月的业务抽成都是等到年终的时候一起拿的，现在九月底就离职了，可以提前拿到抽成吗？还是要等到今年年终？

李0304 已关闭 2016-09-20 回复(0)

我们有15个人现在急需要辞职，但老板说人可以走但是要工资没有，我们怎么办？求帮助

ask201609235h2 已过期 2016-09-23 回复(2)

现在处于试用期阶段想离职，之前加班说可以调休，但是没有休过，现在离职是否应该折合成加班费给我？

ask20160925dlf 已过期 2016-09-25 回复(2)

现在处于试用期阶段想离职，之前加班说可以调休，但是没有休过，现在离职是否应该折合成加班费给我？

ask20160925dlf 已过期 2016-09-25 回复(6)