我在成都参与工作一年零六个月,期间多次要求公司购买社保未果,目前处于离职交接状态
我在成都参与工作一年零六个月,期间多次要求公司购买社保未果,目前处于离职交接状态,请问我能要求公司补齐我的社保吗
离职交接期间,由于公司要各种文档,最近头很疼,还经常被客户和公司多次要求写多种文档,现身体不舒服想请
由于两年来一直在公司的甲方上班,现在是在离职期间,公司要求写各种交接文档,甲方也要求写多种文档!每次他们都以不写好交接文档不给我离职证明为由让我什么都写。现在每天头疼身体不舒服,还有大约20天的交接时间,不知道怎么样我才能让我离职,让我能够拿到离职证明。
我的情况:在公司工作两年八个月,试用期三个月未购买城镇社保,现在处于计划生育政策内怀孕状态
我的情况:在公司工作两年八个月,试用期三个月未购买城镇社保,现在处于计划生育政策内怀孕状态。公司情况:广清城轨经过我司,公司需要搬迁并获得政府赔偿。我的问题:公司因搬迁的事而辞退我,到时我可以获得哪些赔偿?(2n+1+剩余的月孕期+一年哺乳期+试用期单位承担的三个月社保)??
8月份向公司提交了辞职报告,期间多次向公司财务要求核实应收账款以及工作交接事宜
8月份向公司提交了辞职报告,期间多次向公司财务要求核实应收账款以及工作交接事宜,也有去到公司办理离职手续,但是因几笔未能收回的货款不予办理离职手续,这几笔货款都是属于欠款方未回的货款,而且从6月份开始公司就没有发放工资,现在另外找了工作,需要办理离职,请问该怎么办?
试用期期间,提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接
试用期期间,提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接。三期期满后我离开公司。现在公司给我出具了离职通知单,即不开具离职证明。还有半个多月的工资没有发放,公司也并不做出处置。请问我该怎么应对?(寄出的离职通知单我并没有签收)刚毕业大学生一枚,急求。
我公司因员工自愿要求把社保发给个人,所以没有交,工作期间病假太多不能按时上班
我公司因员工自愿要求把社保发给个人,所以没有交,工作期间病假太多不能按时上班,所以被辞退,然尔他却告公司没给买社保,此情况如何应对?
工作十年了,未签订劳动合同,与老板协商购买社保事宜被拒主动提出离职,可以要求哪些赔偿?
工作十年了,未签订劳动合同,与老板协商购买社保事宜被拒主动提出离职,可以要求哪些赔偿?
工作2年,现在离职已经半年,公司一直没有买社保。是否可以要求赔偿?
父亲在原公司工作2年,负责开车的,2年以来一直都没买过社保,已经53岁,但新进公司的年轻员工都买了,现在已经致辞半年,发现脑部有肿瘤需动手术,我们是否可以要求原公司进行赔偿?
我在A公司连续工作15年,然后在B公司工作不到一年,期间都联系购买了社保和失业保险
我在A公司连续工作15年,然后在B公司工作不到一年,期间都联系购买了社保和失业保险,请问现在B公司开除我,我可以领取失业保险金吗?
被公司无故开除,在该公司工作六个月,期间没有签订劳动合同,没购买社保
被公司无故开除,在该公司工作六个月,期间没有签订劳动合同,没购买社保。在向劳动局投诉后,让双方协商期间,公司老板污蔑我性骚扰女同事并教唆诱导所有女同事来诽谤我。我应该怎样处理
公司单方面降职,职员不同意(有无固定期限合同,并明确注明职位),那么在劳动仲裁期间,公司要求交接工作
公司单方面降职,职员不同意(有无固定期限合同,并明确注明职位),那么在劳动仲裁期间,公司要求交接工作,职员是否有权拒绝?