2012年4月1日离职，是否无需3月31号和4月1日到公司工作

您好各位大律师, 本人想请问一下，本人将于2012年4月1日离职，是否无需3月31号和4月1日到公司工作？-因为根据2012年清明节假日安排3月31日和4月1日工作是为了换休4月2日和4月3日。谢谢您的回复!
本人已经于2012年3月2日提出辞职信。按照30日的要求本人的最后工作日应该是4月1日。我的问题是：我是否无需3月31号和4月1日到公司工作？-因为根据2012年清明节假日安排3月31日（周6 ）和4月1日（周日）工作是为了换休4月2日（周一）和4月3日（周二）。非常感谢您的专业法律答复。

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：wybbbhz
提问时间：2012-03-23

离职时，公司扣除工作服装费用是否合法？

因为工作性质的原因，工作时必须统一着工作服装，所以公司给员工定做了工作服，但是现在因为个人原因要离职，公司却要扣除工作服装费，请问这是否合法？谢谢帮忙解答！

511321 已解决 2009-03-03 回复(6)

工作十年，生病离职，公司是否会赔偿一定的金额？

我在一包装公司工作将近十年，现在体检身体有病，离职了，公司是否会赔偿一定的金额？而且我在这个公司任职主管。。但有點必須講明的是，以前的八年公司未叫員工簽訂勞動合同。只是這兩年對於勞動法的實施，才與我們簽訂合同。但我本人在此公司確實工作了十年。。這又該如何？？

涅槃已过期 2009-06-23 回复(5)

我在该公司工作7年了,现在我主动提出离职,是否有适当的经济补偿?

a285635729 已过期 2010-03-01 回复(3)

工作地点变更，我拒绝，公司要求本人主动离职，是否有补偿

您好，我公司是一家集团公司，我03年入河北公司，06年底被调到北京A公司（当时没有书面通知，就是领导要求过来，就过来了），到北京后重新签订了北京公司A的合同，09年5月，应领导要求又调到北京公司B（有内部调动单），10年8月底B公司领导通知要求我们搬迁到天津（没有书面通知个人，公司有没有书面文件不知道），因个人家

haixiacai 已解决 2010-10-19 回复(4)

工作已交接清，但未满一个月，是否可以让公司办理离职手续，最好有什么法律依据

我是否可以根据《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。工作交接完毕时要求

hylk2010 已关闭 2011-11-08 回复(0)

公司的制度是违法的员工是否可以随时离职无需提交辞职信

qazxswedc123 已过期 2011-11-09 回复(1)

保进公司时签了保密协议，公司没有支付保密费，离职后我是否能进同行业公司工作？密协议

米薇已过期 2012-02-06 回复(15)

公司在接受公安调查，以此原因离职，是否给补偿

律师你好！因某原因，公司在接受公安调查，我本人也常被问到。在这种情况下我觉得公司很难有发展，也会给我带来法律方面的风险，如果以此原因离职，公司是否会给补偿？给多少？谢谢！补充，此原因辞职是否可马上离开公司？否则要多长时间才能离开？此书面辞职信如何写？用邮件发给人事或上级是否可以？否则

bmwlbc 已过期 2012-03-21 回复(3)

应不适应工作环境提出离职在不批的情况下旷工【试用期】请问公司有权不发工资吗

本人在2月6请签的劳动合同 8号上的班【试用期两个月到4月2号】应不适应工作环境在3月21号提出离职但是公司以必须提前一个月提出离职为理由拒绝于是我在3月22 23号这两天没有去上班就这样公司在3月23号这一天打电话通知我说算我自离并且拒绝发我3月份的工资，还有从3月17号起是按加班算的因为我公司的规定是每个月前16天

林武帝已解决 2012-03-23 回复(3)

我在公司干满2个月工作，离职后老板以自己离职为由扣了我1500多工资、

请问这样合理么？我这个月工资表上就400多原来2000多的还有我们第一个月加班费第一个月工资上也没有给我是否可以要求双倍？

ahhuyng 已过期 2012-03-23 回复(9)