我是残疾军人,86年入伍,90退伍。现在单位破产经济局叫我买断,给我工龄19年乘以312元即5928元和伤残补助金7000元就终止劳动合同。和理吗.根据中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会第608号39条,第413号35条。第375号34条等文件我不能买断。但是北镇市根据北政发【2001】39号北委发【1997】10文件强行我买断。不执行国家政策我怎么办请专家告诉,我是低保户。
转业军人(十几年军龄)在企业刚好工作3年,企业面临裁员或破产他们应该如何来维权??
1、 有十几年军龄的转业军人安置在某企业刚好三年,前三年的合同是一年一签,第三次签合同时说下次就签长期合同了。可现在到时候却叫暂时只签两年(注:企业现在资产不稳定,一个是面临破产,二则是搬迁则设计到会裁员)。若是不签则企业视为自动放弃。合理吗?? 2、若是签了,到时企业裁员,是按短期合同赔偿还是加
我是退伍军人,在部队立过三等功,我所在企业破产,但是还有上级公司,企业应该让我买断工龄吗,要是买断有补助吗。
我是退伍军人,在部队立过三等功,我所在企业破产,但是还有上级公司,企业应该让我买断工龄吗,要是买断有补助吗。
我是带我舅舅问的。他是低保家庭。单位是建国时的乡镇企业。单位要求他买断,目前他的工资一个月大概在1300左右。还有12年退休。不知道可以要到多少钱?是不是这些钱给他之后,他就和这个厂没有任何关系了?请好心人帮忙解答,谢谢。 买断这东西有么有什么可以参考的算法?比如工龄*工资,或者其他什么。也就是有么有个标准