我在公司做文员工作，现在是哺乳期，公司以全员销售为理由，强制转岗
我在公司做文员工作，现在是哺乳期，公司以全员销售为理由，强制转岗，降低工资，最后以业绩不达标开除，请问合法吗，
我在公司是做网管工作，但是最近公司要求公司全员销售，而且给我一个强制的任务，但是我自己已经掏钱买了一个，还不行，现在又让我写保证书，写我以后坚决执行公司的所有制度和计划类的保证书，大概意思就是以后公司的所有决定必须服从，现在我犹豫的是如果我写保证书了，以后就会拿着我的保证书来要挟我怎么办，所以我不想
蒋律师您好！我现在是工作一个月零5天，因为我应聘的是文员，可是因为公司的需求叫我去做销售
蒋律师您好！我现在是工作一个月零5天，因为我应聘的是文员，可是因为公司的需求叫我去做销售，我不愿意就辞职了，一个月几乎天天加班，而且一天也没有休息，应聘时说工资2000，现在她说只给我2000加200的加班费，而且还要半个月之内支付给我，请问这样合理吗？我该怎么做
公司于3月一号全员转岗做销售后理由公司资金不足想要辞退我合同
公司于3月一号全员转岗做销售后理由公司资金不足想要辞退我合同没到期我要按合同走领导有又不辞了让好好干，刚干10几天又说我们不服从领导，违纪没交报表一类的话，和我解除劳动合同。这样我可以申请劳动仲裁吗？
你好，在同一家上市公司工作5年产假后第一天上班，而且还是在哺乳期公司强制要求转岗经协商后未达成一致
你好，在同一家上市公司工作5年产假后第一天上班，而且还是在哺乳期公司强制要求转岗经协商后未达成一致，可主动提出离职要求赔偿么？可以要求赔偿多少？
你好！我现在是属于哺乳期，公司前期强制加班，本来说的是周一至周五14一小时
你好！我现在是属于哺乳期，公司前期强制加班，本来说的是周一至周五14一小时，周日18一小时，结果最后以财务算错账为由，发的是6块一小时，后来休息日说特殊排班，发的是6块加班费，要求我们去上班，不去的话算旷工，请问这合理吗？我该怎么维护自己的权益？
公司因裁员强制安排我去车间工作，我不服从，现在已经强行停止我打卡
公司因裁员强制安排我去车间工作，我不服从，现在已经强行停止我打卡，我该怎么维护自己的权益
你好，我在一家公司从事设计类工作，工作已两年，现在公司想将我调至销售，工资降低，逼我离职。我签合同时
你好，我在一家公司从事设计类工作，工作已两年，现在公司想将我调至销售，工资降低，逼我离职。我签合同时上面写着甲方可根据工作需要变动乙方的工作岗位和工作地点，对前述变动，乙方有权选择服从甲方安排或单方行驶劳动合同解除权。这样的话，如果我不同意调岗的话是不是只能辞职，不能得到赔偿呢，单位这样合法吗？
你好，我在一家房地产工作，做销售，现在被公司辞退，可还有7000~8000元提成还未拿到
你好，我在一家房地产工作，做销售，现在被公司辞退，可还有7000~8000元提成还未拿到，公司说要么补偿一个月工资，要么不给全部提成，我该怎么办？
我想问一下我现在哺乳期，公司以我不能正常工作，不能出差和加班为由要降我的工资
我想问一下我现在哺乳期，公司以我不能正常工作，不能出差和加班为由要降我的工资，合理吗
我想问一下我现在哺乳期，公司以我不能正常工作，不能出差和加班为由要降我的工资
我想问一下我现在哺乳期，公司以我不能正常工作，不能出差和加班为由要降我的工资，合理吗
