公司以资金周转困难为由单方面降薪，员工不肯离职，有补偿金吗？多少？谢谢

公司以资金周转困难为由单方面降薪，员工不肯离职，有补偿金吗？多少？谢谢！

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提问人：ask20160927m75
提问时间：2016-09-27

公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.

weiqingge3439 已过期 2011-03-10 回复(5)

员工在公司工作快满两年，员工申请以个人原因离职，（公司有员工签名的离职申请书，离职申请书为公司统一制定的格式，离职原因员工写的是个人原因）。公司在结算其工资时自愿付给员工一个月经济补偿金。员工离职后向劳动局申请仲裁，要求公司补偿两个月工资和一个月代通知金，理由是公司以他在职期间未达成销售业绩为由对他

sofia_liu 已过期 2011-03-31 回复(2)

公司以资金周转困难为由单方面降薪，员工不肯离职，有补偿金吗

公司以资金周转困难为由单方面降薪，员工不肯离职，有补偿金吗？多少？谢谢！

幕林菲菲已过期 2014-09-26 回复(6)

公司以资金周转困难为由，拖欠员工6个月工资

公司以资金周转困难为由，拖欠员工6个月工资.员工可以主张哪些权利？

周2151 已过期 2014-10-22 回复(3)

您好！现公司因经营不善，资金周转困难，政府及公司领导要求员工签一份律师委托书

您好！现公司因经营不善，资金周转困难，政府及公司领导要求员工签一份律师委托书，想咨询一下员工应不应该签，谢谢！

ask20150629by1 已关闭 2015-06-29 回复(0)

公司以将员工调到很远的部门为由变相裁员，可以讨要补偿金吗

公司经营不好，要把很多员工调到离家很远的部门，导致了很多员工的离职，这样可以向公司讨要补偿金吗？