日企独资 工会主席 人事总务 由一个人同时担当，员工因为这个深受其害 我们该如何保护自己
请问您，日企人事总务系长（高于主任 次于科长）可否同时担当工会主席一职，如果不能，有什么法律依据么？ 现在的情况是：人事总务同时担当工会主席。此人在任职于人事总务期间，就极力巴结日本上级，凡是不顺着她的员工，最终都被她排挤离职；管理部本部门的如此，其他部门的更是如此，尤其是生产线上的操作工人，很多工作认真负责的，都因为一些很小的事情，被她处罚或开除。因为当时（2006年-2007年间）该人事总务制定的工资标准是操作工人到手的工资大概800-900元，为公司节省了一大笔开销，被公司升任为系长。07年间此人怀孕，在怀孕期间，给自己休了很多的假（临产假，孕期检查等等），但在她产后归职后，把这些孕检假之类的休假一一取消或缩短，其他员工怀孕后如无故休假或超出假期时间（一般是两到三天，人事总务自己每次休假都是七天），都会被扣工资，或没有当月全勤奖。 随后，她自己组建了工会的成员组织结构（都是她的同党），并把自己设立为工会主席，让员工投票。大多数人弃权投票（因为本生就没有任何的全员选举，每个职位候选人都只有一个人，也没有任何可比性），但是结果却莫名其妙的组织结构内所有人都最终当选，谁也不知道选举是如何进行的。 之后，该人事总务同时担当了工会主席，任职期间并没有给员工带来什么福利，放到定制了更多的管理条例，处罚条例。 在2009年终发放福利期间，操作工人得到150元的海鲜礼包，楼上staff得到该礼包同时也得到了50元干果礼包，人事总务说50元礼包不要告诉楼下操作工；接着她又偷偷的给工会成员一张100元的干果礼包，同时也说不要告诉其他任何人。 像这样平时员工的文具，午饭，人事任免，厂规厂纪，都由她一个人定夺的人，公司内每一个员工都怨声载道。但大家90%以上都是刚毕业的毛头小子丫头，不知道该如何去保护自己。本身都想让公司蒸蒸日上，越办越好。可是所有人都被这个那个条条框框压的喘不上气，根本就没有任何再为公司奉献的想法。 请问律师先生，对待像这样欺上瞒下，结党营私，极大的破坏了员工的工作积极性的人，我们该如何用法律的手段保护自己呢？ 恳请您指点迷津！谢谢！
我现在所在学院一直是以高考一本分数招生的，但是学校今年借以我们学院是小学院的名义，要将我们学院拆分。本来拆分学院本无可厚非，但是学校居然要把我这专业的合并到一个以二本分数招生的学院。我们学院一共有三个专业，我这个专业的还好，有的专业说是要被合并到一个三本分数招生的学院去。如此一来不就意味着我们被降级
我弟弟在外打工时被车挤压，四个手指骨折。老板把弟弟送进北京市空军指挥医院做了将近10个小时的手术，手术基本很成功。到目前已有两周，我弟弟还不能从床上下来，医院却老是往外赶。老板也说住完院才说，我们不知道怎么办？我弟弟如何保护自己的权益？
手机卡是单位的，最近单位要求查员工的通话记录。这应该是违反了个人隐私，我们应该如何维权
手机卡是单位的，最近单位要求查员工的通话记录。这应该是违反了个人隐私，我们应该如何维权
我妈妈在我们那一家卫生院做了一个手术，脚上割瘤手术，是那个卫生院的院长亲自做的手术，但是他在手术过程中出现了失误，他把那个瘤割破了，那个瘤水又全部流回了脚里，虽然他有用面巾纸抹了，但还是有流到脚里的 瘤水，当时我妈妈问他没抹干净有 没事，他说没关系，当时也就没太在易，但是现在手术已经过了几个月，这脚里
在百度看见一家长城医药有限公司的网站，起初购买了500元的药品，后来打算长期合作，与合同等资料一起发货，购买了13000元的药品，结果查询药品进度时发现该网页已经删除，且所有电话一律关机。我们应该如何保护自己的权益
我在2007年下半年和老公的姐夫合伙开店，店里生意很好，但是他几次挑拔我们夫妻吵架，想就借此机会把我们赶出去，昨天更加严重，挑拨到了关于原则性的问题。使我们夫妻现在变成了仇人，我老公现在说让我一无所有，我现在该如何去解决这些问题
我在2007年下半年和老公的姐夫合伙开店，店里生意很好，但是他几次挑拔我们夫妻吵架，想就借此机会把我们赶出去，昨天更加严重，挑拨到了关于原则性的问题。使我们夫妻现在变成了仇人，我老公现在说让我一无所有，我现在该如何去解决这些问题
我在某公司工作已有4个月。我在某公司工作已有4个月此公司在应聘时曾今承诺试用期3个月满后与我签订劳动合同并交交五金、直到现在也未和我签订任何的劳动合同，也无任何的福利待遇，每月只发基本工资。我们想知道，如果公司现在以我们没有任何的业绩或着工作表现不好为理由而辞退，我们该如何保护我们自己？？
我在某公司工作已有4个月。我在某公司工作已有4个月此公司在应聘时曾今承诺试用期3个月满后与我签订劳动合同并交交五金、直到现在也未和我签订任何的劳动合同，也无任何的福利待遇，每月只发基本工资。我们想知道，如果公司现在以我们没有任何的业绩或着工作表现不好为理由而辞退，我们该如何保护我们自己？？
