我超市员工是以口头协议把保险全算工资内,现在员工不干了反咬申请里劳动仲裁要求补保险钱和节假日钱,请问
我超市员工是以口头协议把保险全算工资内,现在员工不干了反咬申请里劳动仲裁要求补保险钱和节假日钱,请问我要怎么维护自己 我们有考勤表,工资是直接进卡的,当时都是谈好保险自己交的,不然工资没有那么高的
我们都是每个月中旬发上个月的工资,现在员工要求过年前把1月份的工资发了
我们都是每个月中旬发上个月的工资,现在员工要求过年前把1月份的工资发了,我们以没到发工资时间为由拒绝发工资,这样做可以吗
今年厂里要求员工正月初十上班,我没来,现在厂里没有位置了,我去年还有一个月的工资没发
今年厂里要求员工正月初十上班,我没来,现在厂里没有位置了,我去年还有一个月的工资没发,现在厂里说要扣掉我一月份工资里的全勤奖和房补车补,这合理吗
你好,我是一个私营个体户。我的员工无故离职还要求我付她们工资,现在还向劳动仲裁提出申请,让我付工资
你好,我是一个私营个体户。我的员工无故离职还要求我付她们工资,现在还向劳动仲裁提出申请,让我付工资。我该怎么处理比较妥当?
公司以项目结束为由,要求员工回原来部门工作,待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成
公司以项目结束为由,要求员工回原来部门工作,待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成,请问公司这样做合法吗
我们厂里进一年一直拖欠工资,现在欠我们四五个月了,员工罢工厂里要求上班
我们厂里进一年一直拖欠工资,现在欠我们四五个月了,员工罢工厂里要求上班,不到按开除处理,不发工资
酒店员工宿舍着火现在发工资要求员工承担责任,但是着火原因并不
酒店员工宿舍着火现在发工资要求员工承担责任,但是着火原因并不是员工造成的 请问这事我们可以告劳动局
我在一个私人奶茶店工作三年,没签合同,没有工资条,现在老板以店里生意不好为理由要求我下个月十号离职
我在一个私人奶茶店工作三年,没签合同,没有工资条,现在老板以店里生意不好为理由要求我下个月十号离职,请问我可以要求他付我三倍工资吗