我在公司已经六个月左右了，因为公司转正员工必须是要提前一个月申请离职，就在2012年3月7日早上我向我们前主管说，今天我要办离职，他发着火说：“你什意思，你不知道公司的规定吗？”后来他说我按公司规定来说，到4月7日才能办理离职，还说在这个月里面，我会重点抓你的同时，以及你的态度，如果同时一天没有达到12000秒的话，我会给你一张警告处理。我说我做不到，既然已经提出离职，你让我怎么可能在这个月里，做到你说的标准，后来他死活说不可以，必须要按公司制度办事，到后来我实在没有办法，向他口头承诺了，说每天同时给你12000，可是当天我同时就没有达到，给我张警告，他身为主管，还在大庭广众之下，当着很多人的面，说：“不想干，你他妈给我滚蛋”说了三遍，就这样我就辞职了。还有一件事，他说我破坏内部团结，事情是这样的，有一次我们团队（15人），组织一次聚餐，之前并没有跟我们说这是AA制的，过两天他竟然向我们没人索要50元，说之前晚上聚餐吃饭是AA制的，我就不服气，就是认为那怎么之前不跟我们说清楚，来个先礼后兵。麻烦老师给看看。
我公司下午6点下班，可是公司几乎每天都会在6点钟后开个当天情况总结会，基本上都要半小时，前天6点钟后，大概6点十几分，我就跟老板说，6点钟下班后是我自己的私人时间，我要怎样用都可以的，不用别人批准，以后下班后也就6点钟后才开始的总结会我不会再开，然后就没去开当天的总结会自己走了，不过是在公司当时有很多同事
09年毕业后没去就业协议上签的单位上班（公司名称是上海典坤建筑装饰工程有限公司，当时是朋友帮我签的就业协议），但是档案调到海盐人才中心，现在把档案调回来温岭，但是人才市场说要开离职证明，可是那个公司已经注销，也不知道公司的注册地是哪里，我要去哪里开离职证明呢？请问下我的档案从学校调到海盐的，说明公司注
新公司入职不到一个月协商离职，未签订合同，能否拿回之前上交的旧公司的离职证明？
各位好，我12月初在一家新公司入职时，交给她们上一家公司出的离职证明，但是这家公司一直没有跟我签订劳动合同，现在不到一个月，工作不合适需要离职，但是人事部不愿意把之前那份离职证明还给我，说开具新的给我。我不想要新的，能否拿回之前那份离职证明呢？入职时未签订劳动合同，在我提出离职时人事部才通知我要签订劳
在A公司工作，试用期，从2011年11月开始工作，在没有提前通知我的前提下，在1月4日跟我说已被辞退，叫我办理交接手续，期间没有给予我任何的经济补偿，今年2月份找到一家新公司，入职需要离职证明，当向A公司索要的时候却被告知，交接工作完成不好拒绝给予我离职证明，我想知道遇到这种情况我该怎么办，可以拿到自己的离职
求助，试用期，没有签订合同，没提交离职报告，事后可以要求公司开离职证明吗？
本人在某私企试用了两个多月，期间没有签订任何劳动合同。因公司不签合同不给上保险，所以自动离职，与同事做的交接，老板不承认交接工作。3个月后被另一公司聘用，需要离职证明，请问可以找原公司开具么？非常感谢。
离职一年多以后，由于提取公积金的时候需要出具原公司的离职证明，但是当时的离职证明原件已经丢了，原公司说只能开一份离职证明。 我想问一下如果职员要求，前公司是否可以开多份离职证明？
这半年公司没有给我发工资，那我就属于自动离职，为什么公司不给我出具体的书面证明呢
我是某公司内勤工作人员，因身体原因无法上班，向公司递交了辞职报告，公司老总也签字同意了，但是因为同片区的业务员账目问题，导致财务处不给我签字离职，我又和公司签订了三年的劳工合同，所以在家休养，属于自动离职半年，公司没有给我发工资也没有给我明确的辞退证明，请问我是否可以去别的公司上班，或者用什么方式可
提前30日和公司提交了离职报告，但公司以项目未完成为由，不给我办理离职证明
提前30日和公司提交了离职报告，但公司以项目未完成为由，说6月份会有展览会，要求我在离职前把项目完成，否则会一直不给我办理离职证明，我在这个单位非常压抑，所以很想尽快离开，请问我该怎么办呢？
急！！！我是劳务公司派遣到银行上班的，在去年9月份时向银行递交了辞职报告，但是由于缺少劳动法律的认识，没有与劳务公司解除劳务关系，今年在另外一个城市找到新工作，但是要原单位的辞职证明，等我回去办理的时候，才发现原来的劳务公司老板跑路了，人走楼空，而且他也没有到工商局去注销营业执照，现在办理不了辞职证
