我在某卫生院工作，因单位管理不善，经济效益不好，于2004年出来在该卫生院辖区内单独经营一诊所。去年我诊所的《医疗机构执业许可证》效验时，委托卫生院去办理并当时付清了所有的费用。现证发在该卫生院，可该院以要我回去上班为由扣压我的证。请问该院的如此行为是否合法？现在我院没有在本单位上班的有多人，仅要我一人
我是山西省大同市大同县98年毕业分配在乡镇卫生院至今,档案在人事局,却不知为啥2007年前工资是240元,逐年增加至现在580元,但比本年度本地区最低工资低130元.问局领导,回答说不要认为是大学生就比别人工资高,分配到企业和别人一样,可是我的工资比档案在劳动局的人的300元的工资高,我看了许多政府网上公开的文件说应该和地方
再我国庆期间，我去了一家没有挂经营许可证，行医资格证，卫生许可证的地方镶牙，对方给我弄了十几块钱的最水的牙（其他的医生说的），收了我600，并在没经过我允许的情况下，锯掉了我的一个有些破损牙。我要求退钱，赔偿，对方很硬，就是不理会，说他装的没问题。我要去向市卫生院申请医疗鉴，但不知道具体流程和通过那些
我参加福建省2009年乡镇卫生院临床医师培训2年，今回到乡镇卫生院工作要至少工作5年，因医院制度混乱，身心疲惫，并根本不能发挥个人能力及进一步学习；想辞职；但当时跟卫生局签培训合同时 有“未满服务年限的，按所缺服务年限的生活补助费的5倍赔偿。”这里的生活补助费指什么？我基本工资1450（1822税前），那我违约要赔
我们是山西某偏远山区乡镇卫生院的全体职工，院领导要求我们一个月不准休息、请假，并要求我们周一到周四晚上不准回家，我们该怎么办
截止2011年6月份 乡镇卫生院正式职工 工资 是院长1人说了算吗 ？卫生院共7名正式职工 4名上班 3名超出档案工资 1名是县最低工资 这样也合理吗？
