相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

解聘后是否该付清工资及单位应付社保

我就职于供销社已近二十年,近年由于单位效益不好有几年也没领过工资,社保也是由个人全额支付,但我们如常上班。前几天,我接到通知被解聘了。请问我能否讨回被欠的工资及社保?如果能的话,该向哪个主管部门追讨?如果不能,我又该向哪个部门申诉?谢谢!

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:linyang89029
提问时间:2012-03-22
相关咨询

员工离职后,单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理?

你好 我于07年4月入职公司,于08年12月12日申请离职,已办理好交接工作(涉及财务记账)。但公司在我11月份的工资内扣取我12月份社保:个人缴费款及公司缴交部份(13号至月终) 的全额费用。 另我向与我同是12月离职的同事,她们并没有扣取社保费公司缴交部份的全额费用。只是扣取了个人部份。 请问这

pys12 已解决 2009-01-05 回复(2)

请问员工请假期间,用人单位是否买社保、发工资?

因家中亲人突然得重病病危,我与2月底请假回老家照顾,其中多次给经理打电话请假(家是外地的,无法回来),经理同意批假,并说等家里的是办完在回来上班的,4月中旬会单位上班,单位拖欠2月份的工资没有发,还不给买3月和4月的社保,请问员工怎么办?谢谢回复!

讨薪的人 已过期 2011-04-26 回复(3)

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失,单位是否可以扣除员工工资,并执行培训协议(上岗前已培训,单位支付费用,并约定了培训协议)?

jxE9130 已过期 2011-05-05 回复(1)

员工离职后,单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理?

我8月31号(最后一天上班)自公司离职,但公司在十月份发工资的时候工资在我8月份工资里扣取9月之11月三个月的社保(包括公司应承担的社保费用),可我8月份的工资还不够他扣的社保费,我还要倒交给他们钱吗?这样是否合理?

刘樊 已过期 2011-10-10 回复(1)

提出书面辞职,用人单位是否应付给劳动者赔偿金及社保赔偿?

进厂已快八年了,到现在厂里一直都不给买社保!我正常提出书面辞职,用人单位是否应付给劳动者赔偿金及社保赔偿?

潘成尚 已过期 2012-03-02 回复(7)

辞职或被解聘用人单位是否应该立即结清所欠工资?

辞职或被解聘用人单位是否应该立即结清所欠工资?

AA?? 已过期 2012-03-07 回复(1)

试用期被开除单位说前三天没有工资只把后面几天的给发了,是否合理?他说前三天是磨合期。

2月1日上的班,试用期一个月后被单位开除,说我不适合这份工作。还说前三天是磨合期没有工资只把4号到29号的工资发了了,是否合理?他说前三天是磨合期。

77540497 已过期 2012-03-15 回复(3)

单位应承担的五险一金也计入人员工资是否合理

我单位将个人和单位应该交纳的五险一金,全部纳入工资内,按劳资部门的核算员工最低工资是2036元,但实际员工工资发放到个人手中只有900元左右(还有100多元的绩效工资),所交的五险一金还是按照全市最低标准进行交纳的,请问劳资部门将单位应承担的五险一金也计入员工的工资是否合理。如果不合理那么参照的依据是什么,最

freebiregirlnj 已过期 2012-03-15 回复(1)

工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄,而不算旧单位的工龄?

请问:如果新单位中有工龄工资,工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄,而不算在旧单位的工龄呢?

庞大 已过期 2012-03-16 回复(1)

外地人在北京,没有签订合同的情况下,在用人单位工作了几个月,离职后,工资一直不给发,是否可以告他。胜

外地人在北京,没有签订任何合同的情况下,在用人单位工作了几个月,离职后,工资一直不给发,是否可以告他。胜算有多少?

bjgogogo 已过期 2012-03-20 回复(9)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏