关于离职扣培训的问题，我们是消防值班室的，我们公司要求培训我们上岗值班证
关于离职扣培训的问题，我们是消防值班室的，我们公司要求培训我们上岗值班证，在广州，我是上岗两三个月才去的，我的合同是今年4月25号签的，7月19去培训的，离职的时候，所有东西都交接清楚了，但是公司还要扣我1000的培训费，这个培训费，住宿费和报名费和餐费。
在原公司负责业务工作，离职时候已经和另一个同事交接过，公司也给我办理了手续，所有的离职手续都办完了，过了半个月要求我回去对账，说原来的账有点问题。我有义务回去吗？因为要回去对账牵涉请假扣的工资我可以要求他们报销吗？
公司要求我们特殊岗位签订服务期协议其中涉及到的如何界定是否属专项培训问题
请问公司支付外面软件公司费用，由他们来公司对部门员工进行全体的开发培训，这种部门性质而不是针对个人的是否属于专项培训
关于房产代理公司撤场，没有提前通知，现在要求离职的问题，以及相关工资、佣金结算的问题
山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目，现在开发商要求撤场，大部分人员留下来，另外其他人被迫离职，没有提前通知，现在要求办理离职，是否可以要求一个月工资补偿金，并要求补发之前的工资、佣金，这个钱，大体什么时间应该给结清，有没有相关规定。公司的人给我说是，什么时候开发商给结佣金，什么时候给发工资。
我在北京，我想咨询下关于社会保险及劳动补偿的问题，我们公司今天统一签署了离职协议
我在北京，我想咨询下关于社会保险及劳动补偿的问题，我们公司今天统一签署了离职协议，重新补签了2015年的劳动合同，这同时还要求签署一份自愿放弃15年以前的所有权益，放弃未上的社保，平时加班及带薪年假的劳动补偿的协议！因为我们公司从来没有给我们上过社保，还有平时法定假日个休息日都没有补偿！所以我想问一下这样
各位律师好，我于2013年6月入职公司，在2014年4月时公司要求参加为期两年期的培训，每次培训为3天，一年4次（费用大部分由公司，小部分由个人承担）并约定培训结束后服务期为2年，如提前离职要赔偿3万元，迫于领导压力我签订了该协议，此项培训是和大学联合项目，由大学老师来培训的，并与公司业务相关的，但是我在2015年2
关于周末在公司上班，平时调休的问题 单位领导要求我们周末必须要有一天的时间来上班
关于周末在公司上班，平时调休的问题 单位领导要求我们周末必须要有一天的时间来上班。但是却不发周末的双倍工资而是要求我们周一至周五中的一天进行调休。我是否可以不接受这个安排？ 另外，如果不进行调休（平时周一到五都是按正常的上班），而周末去上了班，周末的上班也是没有双倍工资的。请问我是否可以要求公司给我
你好， 公司最近要组织关于消防安全的培训，为期一个月， 我们的班次是白夜休休
你好， 公司最近要组织关于消防安全的培训，为期一个月， 我们的班次是白夜休休， 公司要求我们保证培训的同时要上夜班， 6日，白班夜班要正常上， 培训包括下夜班之后直接培训，合理合法吗？
1.公司集体开展培训学习 2.员工免费报名参加学习，授课老师由公司邀请。 3.员工定期参加培训学习，每个月授课一次两天时间，授课时间由9月-12月，凡在授课期间员工自主暂停培训学习，公司将向员工要求赔偿3000元/人。 4.请问这个赔偿是否合理？ （此员工（刘某）已转正）麻烦各位专家解答一下，急需，谢谢！ 劳动合同中
我在一家物流公司应聘了焊工，公司说上岗之前要培训消防安全证，所以我们就去了华信中安的保安公司培训
我在一家物流公司应聘了焊工，公司说上岗之前要培训消防安全证，所以我们就去了华信中安的保安公司培训，现在都来了十几天了，每天都是让我们上班，站岗，一点关于培训的内容都没有，我们是不是上当受骗了？肯请予以帮助，万谢！！！
关于公司组织培训，最近公司强制要求每人要去消防培训，如果培训
关于公司组织培训，最近公司强制要求每人要去消防培训，如果培训后考试不过关要从工资扣除2000元作为培训费，要是考试过关了这个证件要在单位放两年。我想问一下，万一我没考过，这个扣我的2000块钱合理吗
