我们公司老板让员工每周工作50个小时而且没加班费，算不算违法

我们公司老板让员工每周工作50个小时而且没加班费，算不算违法？怎么办？

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提问人：ask20160925ydq
提问时间：2016-09-25

我们公司现在一天上10小时一周工作六天老板不同意做五休二，双休日上班不算加班费我们手上没证据只有电脑排班表老板不签字的工资单也是邮件形式发的也没签字的这个情况应该怎么做

xiaolajiao64660 已过期 2014-10-12 回复(2)

ask20150221xhd 已关闭 2015-02-21 回复(0)

公司让员工加班，一个月加班大约60小时左右，加班给加班费，这种情况违法吗？在这种情况下我辞职，用提前一个月申请吗？有什么要注意的事项吗？请回答的详细一点，谢谢。公司给加班费，违法吗？

ask20150321hwm 已过期 2015-03-22 回复(5)

生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点，有时候更晚，工作时间每天十多个小时，而且没有加班费。每个月拖工资，工人有找过劳动局的，但没起作用，怎么办？

ask20150323scq 已过期 2015-03-23 回复(1)

公司老板强制性要求每个男员工每个月无酬劳做一个小时搬运属于违法吗？我们是计时加计件的。

ask20150407fqj 已过期 2015-04-07 回复(4)

ask20150718xq3 已关闭 2015-07-18 回复(0)

你好，请问我们厂要求员工轮流上12小时／每天，没有周末休息，算不算违法呢？而且我不想上，但合同要求辞职要提前一个月，如果直接走人他又不发上月工资算不算违法?

ask20151003g73 已关闭 2015-10-03 回复(0)

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

我从公司离职，我每周工作54个小时，可财务说是正常工时，不算加班，而且加班按正常时薪，不是150%，而且合同上写实习期离职需要扣一千块钱，工资的话要下个月开工资时统一发，说我签了协议。我该怎么办，有可以详细咨询的律师吗？帮帮我

ask20160427o8s 已过期 2016-04-28 回复(8)

微微一笑@ 已过期 2016-06-25 回复(1)