你好。我想请问基本工资低于最低工资但应发工资高于最低工资算违

你好。我想请问基本工资低于最低工资但应发工资高于最低工资算违法吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201609254ro
提问时间：2016-09-25

你好我想请问下我们单位发的工资低于当地最低工资标准，我是株洲的。请问可以告到劳动局吗？我是做设计的，可是公司要求我一年要完成10W利润的任务，没有完成就没个月扣得只有几百元发给我，这样是否违反劳动法？我07年10月到公司工作至今，签了两次合同，第一次是一年，第二次是三年。就再也没有签过合同，请问这样是不

ask20150422czh 已过期 2015-04-22 回复(1)

你好我想请问下我们单位发的工资低于当地最低工资标准，我是株洲的

你好我想请问下我们单位发的工资低于当地最低工资标准，我是株洲的。请问可以告到劳动局吗？我是做设计的，可是公司要求我一年要完成10W利润的任务，没有完成就没个月扣得只有几百元发给我，这样是否违反劳动法？我07年10月到公司工作至今，签了两次合同，第一次是一年，第二次是三年。就再也没有签过合同，请问这样是不

ask20150422czh 已过期 2015-04-22 回复(3)

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢

ask20150611p8o 已过期 2015-06-11 回复(1)

你好请问一下月综合工资扣除吃饭住宿费用后低于最低工资合法吗

ask20150915vgo 已过期 2015-09-15 回复(3)

你好！上班一个多月不签合同，没有交金，工资还低于本地最低基本工资

你好！上班一个多月不签合同，没有交金，工资还低于本地最低基本工资，提前一个礼拜辞职不让离职属于违法吗

ask20160424wdw 已过期 2016-04-24 回复(3)

你好！请问我23岁，九级伤残，基本工资为1500岗位工资为1

你好！请问我23岁，九级伤残，基本工资为1500岗位工资为1300考勤工资为1350外加餐补200一月实际发放4300，医疗费是公司出的；大约还能赔付多少？公司没办工伤保险的，想私了；如果走正规渠道个人要花费多少时间呢？

ask201607212g0 已过期 2016-08-11 回复(1)