我来我们店已经九个月了！现在因家里有事，申请离职！可是我们经理却以店里没人而推脱，而后我在店又呆了一个多月！可是我妈一直要我回家，可是我们经理还是不批，不然拿不到工资！我们店因为这样已经自动离职了好几名员工了！我现在想离开这个店该怎么办！我到这个店的时候经理是没有给合同我签的！我来到大城市也不是很长时间，因此也不知道在餐饮方面也要签合同！还有我们店本来正常应有十个服务员的！可现在只有四个女孩子，连跑菜都是我们四个女孩子轮流跑！真的在那里工做好累。请你们帮帮我好吗？
在一个单位工作17年，没有签定劳动合同，被要求离职应该获得多少补偿？
您好！我母亲从1987年开始以临时工的身份在一个工厂工作，96-98年因为搬家原因离职，99年回到厂里继续工作直到现在，一共工作17年，一直没有签定劳动合同，厂里也一直以各种原因推脱没有为我母亲办理养老，医疗保险，今年我母亲已经53岁，前些天厂里以我母亲已过退休年龄为由要求离职，并商议一次性补偿的问题，我母亲目前
想交保险找我单位挂靠,条件是给我公司卖点产品,保费从提成中扣除,公司不给发工资,一年左右该人生病，生活不能自理，他享受到大额医疗的补助，他的家人来领医疗费时又预交了一年的保险费让继续交纳，现在预交款已用完，联他家人再交费时对方说不交了，也不来解除合同，这种情况公司该怎样处理？
我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉） 但他离职前因为工作多次重大
我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉） 但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失 请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？ 谢谢！ 急~~~
我现在要申请劳动仲裁，但我知道劳动仲裁基本不能解决劳动争议问题，但还是想试一试，我只能提供工作证明，工作时间证明；但无法提供工资证明，无认证，且不能提供口头辞退证明。单位工资发放是现金发放，且签字证明领取，自己手中没有证据。不知道我这种情况，再结合现在社会现实，要等多少天才能仲裁受理？或是不受理而向
工作5年多，一直没签合同和任何协议，在没提前通知的情况下，单位该作怎样赔偿
我们一共有30人，大多数都是工作3年以上，在工作期间单位没与我们签订任何合同与协议。现在单位在4月30号通知我们不用上班了，{原因是我们要求做职业病的检查}。请问单位应该怎么赔偿我们？谢谢！ 特急！！！
