请在此输我在去年7月与公司签订3年的劳动合同，岗位机械设计，今年9月公司为了裁员，和我进行谈话，要我调岗到销售部门，不然就要离职。公司说这是调岗我不干，没有补偿。 请问公司调岗裁员和没有进行补偿合法吗？如果不合法，补偿多少？入您的问题，祝您的问题早日得到解决！
公司裁员 领导找我谈话 调我去其他城市，我不愿意去他让我自己辞职，没有任何补偿
公司裁员 领导找我谈话 调我去其他城市，我不愿意去他让我自己辞职，没有任何补偿。这样做合法吗？还有我入公司两年社保卡未办理下来，我材料按要求交齐了。签的员工合同至今没给我，一直推说老板还未盖章。总公司在广州，我这里是深圳分公司，工资一直按照广州的最低工资标准计算的，礼拜六礼拜天值班没有任何费用！请问以
在公司工作五年，被公司裁员，请问一下公司应该给我怎样补偿，社保什么都没有，谢谢
在公司工作五年，被公司裁员，请问一下公司应该给我怎样补偿，社保什么都没有，谢谢！
劳动合同到期过了几天，公司通知不想跟你续签了，叫我走人，没有任何补偿，这合法吗？
前几天因为公司一些不规章的做法，我跟公司领导咨询，第二天被通知到你的劳动合同几天前已经了，公司不打算跟你续签，直接走人，没有任何补偿，除了本月工资。我想请问下，这属于合法行为吗？
公司上新三版没多久，现在进行裁员，如何保障个人合法权益。我情况如下:14年4月11进的公司
公司上新三版没多久，现在进行裁员，如何保障个人合法权益。我情况如下:14年4月11进的公司，担任PMC部物控职位至今。7/7上午总监找我谈话。1.开始交接工作做月底自己离职。2.公司给安排调岗，但是话里话外的意思是公司都在裁员，别的部门有没有岗位谁也不知道。请问这样情况下我如何应对，如何保障自己的合法权益。
公司进行经济裁员，三期员工也裁，按一般员工N+1标准补偿。后跟公司负责人协商
公司进行经济裁员，三期员工也裁，按一般员工N+1标准补偿。后跟公司负责人协商，因为属违法裁员，要求按2倍标准䃼偿，对方不同意，并说公司没钱，大不了公司申请破产，一分不赔。后来又改口说可以继续上班，但待遇降低。请问该怎么维护权益？备注：我刚修完产假，在哺乳假。公司的钱全进负责人个人腰包了。
你好，试用期6个月的，工作三个多月，公司没有业务裁员，能得到补偿吗？补偿多长时间，一直未帮忙买社保
你好，试用期6个月的，工作三个多月，公司没有业务裁员，能得到补偿吗？补偿多长时间，一直未帮忙买社保。
我在当前公司工作九个月了，入职以来自问平均业绩没给公司拖后腿，但公司还是一直经营不善，月月亏本。我是做技术的，公司市场部能接到多少单就做多少事情，但有时候连续一个月市场部都没接到单，当然我们技术人员也就没事情做。 现在上面以公司要转型为理由裁员，并降低所以技术人员的底薪和提成，这一决定公司没有公开
我要求公司离职后立马补偿，这要求合法吗？现在公司说裁员补偿要裁员离职2个月后才能拿到，这合法吗？
