黄律师您好，我7月在前个公司离职时没有要签竞业协议，手续是正常手续，几天后就通知我可离职了
黄律师您好，我7月在前个公司离职时没有要签竞业协议，手续是正常手续，几天后就通知我可离职了。8月公司新规定要签，不然不给办离职证明。要求我签完后扫描件给他，我签了，请问这扫描件有效吗？公司也开始付了一个补偿金给我了。谢谢
你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付
你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗
你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付
你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以
你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付
你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗
你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付
你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗
时律师您好！我在2015年9月20几号接到公司通知去公司办理离职手续
时律师您好！我在2015年9月20几号接到公司通知去公司办理离职手续，可我与公司签订的一年期合同要到11月6号到期。公司找出的理由是我旷工超过5天，（我只有早上指纹考勤，晚上没有的。而且我们一个部门的同事全部是这种考勤情况，这种情况从我们进公司第一天起晚上就不做指纹考勤的，公司也是默认的）。现在公司突然翻脸以
赵律师您好，我再签三方协议后的第二天说要提出追回三方，公司也承认那时还没有盖章，让我等回复，几天后又
赵律师您好，我再签三方协议后的第二天说要提出追回三方，公司也承认那时还没有盖章，让我等回复，几天后又说盖章了，要3000违约金，而且当时签协议时，三方上并没有违约金这一项，但是三方在公司手里，他们现在如果补上这一项，我也没有办法，请问我怎么能尽量减少违约金
您好律师！我办了离职手续还未满一个月 现在公司通知要我离职 请问我可以拒绝 坐满一个月吗？
各位律师您好，咨询一下，合同期内被公司辞退，没有提前通知，没有离职证明，公司只让填写交接单，离职原因
各位律师您好，咨询一下，合同期内被公司辞退，没有提前通知，没有离职证明，公司只让填写交接单，离职原因不让填写被公司辞退，该怎么办？ 公司现在出了份，解除劳动证明，大概意思为：双方已达成一致，不在有需要申请劳动仲裁。 我还能申请仲裁吗？急～求……
郝律师:您好！我是一家餐饮管理公司的员工，今年7月1号正式入职，在8月6号按正常程序办理的离职手续
郝律师:您好！我是一家餐饮管理公司的员工，今年7月1号正式入职，在8月6号按正常程序办理的离职手续。正常来说7月份的工资是8月15号发放，可是直到今天刚听在职的同事说她们的工资发了，还是和老板在电话中争吵后才发的，可是我们离职的员工老板却说以后再说，我想咨询下这种情况法律上对我们会有所保障吗？如果过几天他依
你好唐律师，我在本公司违反厂里规定被开除，之后又没有通知我办离职
你好唐律师，我在本公司违反厂里规定被开除，之后又没有通知我办离职，我去真单位说我是自离所有工资一分没有
