以以下条款（是否计划怀孕为理由）辞退未在48小时内告知公司怀孕的孕妇是否合法？
（1）如员工有计划生小孩，需提前3个月告知部门领导以及公司人事部，以便人事部做好相关工作安排。如员工未履行提前告知义务，将不享受本条第3款福利（可减少上班时间）。 （2）如员工计划外生怀孕，应在发现自己怀孕后48小时内及时告知部门领导以及公司人事部，以便人事部做好生育保险申报以及员工工作安排等准备工作。如员工未履行及时告知义务，除不享受本条第3条款福利外，并因违背公司诚信原则，视为严重违反公司的规章制度。 因公司有刁难强迫孕妇离职的前例，怀孕前后没有告知公司，公司以员工手册中的这两项规定为理由辞退孕妇合法吗？
公司以怀孕后未48小时内告知公司属严重违反公司规章制度开除孕妇合法吗？
入职1后发现怀孕但未48小时告知公司算严重违反规章制度吗？公司的员工手册中这条“发现怀孕但未48小时告知公司算严重违反规章制度”本身违法吗？公司以这条开除孕妇违法吗？ 入职一年发现怀孕，不好意思，漏写了.现在劳动仲裁认定公司是对的，我准备提起法院诉讼
你好！我是一名怀孕5月的孕妇，现在公司因经营不善找各种理由辞退了其它人
你好！我是一名怀孕5月的孕妇，现在公司因经营不善找各种理由辞退了其它人。听说也要找机会开除我，他们能否这样做？
合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理
合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理。1:2x2年+1=5个月。
公司无理由辞退我，没给工资，我拿了公司东西做抵押，并已告知公司
公司无理由辞退我，没给工资，我拿了公司东西做抵押，并已告知公司，算偷盗吗？
请问哈搬到新公司前得知我怀孕了说我要被调走的理由，其实是想间接辞退我
请问哈搬到新公司前得知我怀孕了说我要被调走的理由，其实是想间接辞退我，之前都把我名字报到新公司的，后来得知我怀孕了，就没有我的名字了，我从三月份上班到现在，公司把我以别人的名义在此上班，没合同社保啥的，搬到新公司所有人员都得重签合同，快到签合同的时候了，也没确定告知我要掉到哪去，再说掉到别的单位，谁
你好，我在销售公司做了将近5年，现在怀孕了，公司以业绩不好淘汰的理由辞退我
你好，我在销售公司做了将近5年，现在怀孕了，公司以业绩不好淘汰的理由辞退我，我可以要求赔偿吗
公司未提前告知并无理由辞退，差三天满六个月告知不用去上班，现在未填离职报告
公司未提前告知并无理由辞退，差三天满六个月告知不用去上班，现在未填离职报告，请问，我可以要求公司按照一个月工资给我算吗，
