政府规定了半年的产假，公司只让休三个月，如果休完产假辞职，是

政府规定了半年的产假，公司只让休三个月，如果休完产假辞职，是不是就不发产假津贴了？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160923ate
提问时间：2016-09-23

相关咨询

产假回来上班一个月提出辞职，但公司规定休完产假回来上班满三个月才会给产假的工资。有一点，我们没有签订劳动合同。而且公司给的产假才45天的产假，如果我现在离职产假公司一定要付给我吗？

0123M 已过期 2013-05-23 回复(1)

公司规定提出辞职三个月后才能离开，如果提前离职了，辞职书领导没签字，合同是不是就瞎了，怎样才能拿出合同来？

ask20151001vt5 已关闭 2015-10-01 回复(0)

家里急事要辞职，老板说要扣我一个月工资，在这个公司半年了，本来规定是每月25日发工资的，但是每个月都还延迟发工资，现在辞职老板也找到人过来上班了，叫我回去带人。我也去了，但是现在他还要扣我一个月工资，这样做他违法了吗？

ask20160611w27 已过期 2016-06-11 回复(2)

你好，我与原公司并没有签订劳动合同，且工作满一年。公司规定要提前三个月提交辞职报告，否则扣除一个半月工资，我提前两个月提交报告，结果告知最后一个月工资不发给我

ask201606199zc 已过期 2016-06-19 回复(2)

请问如果我按照公司规定提前三十天辞职部门经理也批了但是快到期的时候部门经理走了这个合同还生效吗

ask20160627p17 已关闭 2016-06-27 回复(0)

公司注册地是天津，社保在北京按照最低工资交的，我产假满后上了三个月班然后辞职，单位不给我报销生育保险，说是因为我离职后没法报销了，可是现在我没有再找工作，这样的话我能要求单位给我补上生育保险的费用么？

ask20160712n91 已过期 2016-07-12 回复(8)

女职工怀孕三个月引产可以有产假几天。如果企业有规定的以哪个规定执行

ask201607183v5 已关闭 2016-07-18 回复(0)

我在深圳上班，公司有帮我交社保，现在请产假半年，公司给我发三个月的工资分半年发完，现在产假完因带孩子准备辞职，需要归还产假工资吗

ask20160827uyb 已过期 2016-08-27 回复(1)

我是15年10月份休的产假，产假期间公司给发了三个月工资，产假后因为带孩子就辞职了，单位让我退回产假期间的工资，请问合理吗，单位说是因为我在社保报销了所以要退回单位发的工资

ask20160830956 已过期 2016-08-30 回复(1)

你好，我想了解下，如果在一个公司规定下没有做满三个月，自己自动辞职的话会被扣除半个月工资是合理的吗，并且没有签合同，进公司时当时也没有告诉我这一项规定

ask20160909ctj 已过期 2016-09-09 回复(1)