用人单位要求没长做的员工离职前扣取每个月200培训费合理吗?
我在一家酒窖上班,9月中旬进的公司,当时应聘的时候没有任何负责人告诉我们如果没有常住会被扣每个月的培训费200。现在有两个同事已经走了,他们是马上离职,一个做了一个月扣了200,现在这个被扣了500。虽然我们都转正了,但是我们没有签订任何劳动合同或者书面协议。如果我跟着正常程序提前一个月递辞职信,他有理由扣我
你好,请问劳务派遣公司要求员工必须买保险合理吗,用工单位说员
你好,请问劳务派遣公司要求员工必须买保险合理吗,用工单位说员工可自愿选择
员工社保由原单位缴纳,现要求公司给予其相应补偿,是否合理 原单位因经济形势不好,社保一直未结清,现该员工自己出钱将原单位未交社保钱补齐,先申请我公司以现金形势给予她在我公公司上班期间的社保补偿
我现在单位每个月加班超过60个小时以上,我可以解除合同并要求
我现在单位每个月加班超过60个小时以上,我可以解除合同并要求赔偿吗?
员工迟到1小时以上,单位扣除内部加班8小时,一天白干了!无视特殊情况!是否合理?
因公共交通工具原因导致员工迟到1小时,单位要扣除员工内部加班8小时,是否合理?交通公司可开局相关证明,但单位无视。(单位考勤制度有这条规定:员工迟到1小时以内,扣除内部加班4小时;1小时以上扣8小时,一天白干了!)是否合理?
上市公司全资子公司要求员工必须缴纳住房公积金,而且员工全额缴纳公司一点不出,合理吗?是不是违法?
我在一家上市公司的全资子公司担任软件工程师,入职后通知需要办理社保和公积金,公积金要求员工全额缴纳,公司一分不出,能算作福利吗?合理吗? 合法吗?
现在所在的私企要求每个员工贷款10万~供单位投资~170人~
现在所在的私企要求每个员工贷款10万~供单位投资~170人~共计1700万~我不想贷款~但又害怕失去工作~~怎么办?
我单位每个月都要求员工缴纳个人所得税,但实际单位并未将员工的税上缴
我单位每个月都要求员工缴纳个人所得税,但实际单位并未将员工的税上缴,我要怎么举报,要怎么收集证据