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请问遇到这种劳动纠纷怎么解决?

各位律师朋友们好!   小弟于09年5月份通过网络报考泉州市惠安县某工业区开发公司(国有企业)的环保管理岗位,考后经确认该岗位的所有考生成绩都太差(题目太难),工业区研究决定不招了。   可是过了差不多一个月,工业区管委会又打电话叫我去面试。谈不上面试,只是工业区分管副总问我愿不愿意到工业区来上班,但不是正式员工,并承诺两个月后如果表现良好可以把我留下并转正。   当时想有机会转正就答应留下来试用了。我从7月份开始上班,两个月后确定可以留下来但是只能转为流动人口办的人员,要想转为正式员工必须得经过考试。   当时想工作不好找就蛮留下来一直工作到现在。期间因为一直没办法给我发工资,领导解释说是国有企业制度问题,程序比较复杂得等一等,然后以每个月先预借1000元给我。   现在年底了,要清算工资了。结果领导与该工业区分管副县长一商量决定给我的工资定为1000元/月,定性为普通临时工。   流动人口办也是属于临时工性质,但工资大概在1600元/月左右,而且享受正式员工应有的补贴、奖金待遇。   因为当时也没签合同,都是口头协商,而且企业领导也是一拖再拖,现在突然定性为普通临时工。找领导协商,领导说副县长定的没办法。找副县长,直接被骂一顿,叫我有什么问题找领导去,别来找他。   过两三天过年了,明天没结果打算去劳动局说说。   请问遇到这种问题该怎么办呢?这算不算是劳动欺诈呢?应该怎么用法律的手段来保护自己的权利呢?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:knight34
提问时间:2010-02-10
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急!!!劳动纠纷该怎么解决?老板明天叫我去结工资了。。。 悬赏分:100 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我是今年2月进的一家机械厂,签的合同也是不正规的,没礼拜,公司老板本来口头答应要给我们办理养老保险的(公司总部在上海,我们只是一个总部的加工厂(在无锡),所以我们厂没办营业执照),但到现在一直没办,

sunyun123 已过期 2008-12-30 回复(2)

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5i5j 已过期 2009-09-29 回复(11)

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