担任部门代主管,但未享受代理薪资,部门员工将包装好的贵重物品金额约60万元当垃圾扔掉了
担任部门代主管,但未享受代理薪资,部门员工将包装好的贵重物品金额约60万元当垃圾扔掉了,后隔月发现调阅监控录像追回,但物品已不能使用,需承担什么责任?公司可以开除或辞退我吗?有无补偿金?我是部门员工的上级的上级
你好,我是烟台富士康的员工,现在因怀孕我们部门主管将我之前的管理职给我取消了
你好,我是烟台富士康的员工,现在因怀孕我们部门主管将我之前的管理职给我取消了,基本工资降了200,这样做是不是违反了劳动法中规定的对三期女工的合法权益
您好,我2010年12月进一陶瓷厂工作至今。2012年10月从一般员工升职为部门主管
您好,我2010年12月进一陶瓷厂工作至今。2012年10月从一般员工升职为部门主管。任职期间经常性加班,虽然这样,但直属上级
律师,您好!我老公是中国平安的员工,之前签订的是代理合同,说是必须主管签字才能辞
律师,您好!我老公是中国平安的员工,之前签订的是代理合同,说是必须主管签字才能辞,现在想辞职,他们主管不签字,怎么办呢?不签字字可以辞吗?
妹妹在一家美容院上班,根据要求,她们上班之前都要把手机放在前台的柜子里。7月9号的时候,他们一位员工把手机放在前台桌子上,丢失了,说是因为她乱放东西,后果自负而不了了之。10号的时候,我妹妹和其中一位员工把手机放在前台的抽屉里,并把抽屉合上了。因为员工都进去做事了,前台没有人,有贼乘机溜进来,打开抽屉,
律师,部门主管动手打了员工,踢了几脚,打了几巴掌,撞了几下头
律师,部门主管动手打了员工,踢了几脚,打了几巴掌,撞了几下头,出门吐了几口血,但是去医院检查又沒打伤,请问员工应该向主管提出赔偿要求吗?
员工得罪部门主管,主管叫人力解雇员工,人力同员工关于补偿金的问题没有迖成共识
员工得罪部门主管,主管叫人力解雇员工,人力同员工关于补偿金的问题没有迖成共识,企业要按他的规定来赔偿职工要求按劳动法来赔偿,最后企业一怒之下以员工违反劳动纪律开除员工,合法吗。员工该怎么办。
我在海格科技做了七年员工,这次把产品做错了导致返工,部门主管在没有调查清楚就强制我辞职,没有补偿我该
我在海格科技做了七年员工,这次把产品做错了导致返工,部门主管在没有调查清楚就强制我辞职,没有补偿我该怎么办 这种不良以前也发生过,这次设备坏了没及时上报