单位原来的性质是劳务派遣,现在国家政策原因必须改为外包性质,要求我们把劳务派遣的合同给辞职改签外包合同,但是我不愿意改签,原因是劳务派遣前三个月公司没和我签合同,还有三个月试用期也没帮我缴纳保险(合同是两年的),我所应聘的是电工工种,而派遣的单位电器上的事情也不是很多,就经常的安排我做其它体力劳动(
被法院误作老赖发布身份证像片及号码,在媒体及朋友圈传播。该怎么维权
被法院误作老赖发布身份证像片及号码,在媒体及朋友圈传播。该怎么维权。
我公司有员工没到合同期主动离职,没有签订解除劳动合同?公司怎么维权?
公司员工在合同期内主动离职,没有提交离职申请,也没有办理交接手续,也没有签订解除劳动合同,工资都照常按他在岗的工资支付。因他是残疾人,之前没来这边上班前社保保在别家公司,而别家因享受减免提供残疾人的税收优惠,而给予他经济补偿,来这边上班了,我们要求参保在我们公司,他做为公司财务主管,税收上未办理税收