在上海，单位一年内给员工开两次警告处分，公司可以无条件开除员

在上海，单位一年内给员工开两次警告处分，公司可以无条件开除员工吗？而且可以不赔偿吗？

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提问人：ask20160922c77
提问时间：2016-09-22

相关咨询

员工多贴发票报销，虽然已经同意扣除多贴的发票，公司是否有权利追究，以不诚信的原因开出并不赔偿？公司没有相关发票报销的贴错如何处罚的政策，只有在规章制度里写不接受不诚信的员工。员工贴错自述是无心的，可以不补偿开除吗？

小纯棉已过期 2013-12-30 回复(3)

现在单位找小事给你警告三次要开除你是不是可以不赔钱？比如，警告是比如不是吸烟时间在吸烟点站着，还有上班坐在办公室闲聊，厂里以这个理由开除去仲裁赢的机会大吗？

ask20160729la4 已关闭 2016-07-29 回复(0)

现在单位找小事给你警告三次要开除你是不是可以不赔钱？比如警告：不是吸烟时间在吸烟点站着，还有上班坐在办公室闲聊，厂里以这个理由开除去仲裁赢的机会大吗？签订了正式的劳动合同的合单位

ask20160729la4 已过期 2016-07-30 回复(1)

请问在国营的公司老板可以随便开除做了十年的员工吗？去年我的脚在那里工作扭到，导致现在一边脚粗一边脚细，走路都没那么不平衡了，老板也不赔偿生活费，现在老板无理由的要炒我，我感到好无助，希望你能帮我解忧！谢谢！

ask20160804109 已过期 2016-08-04 回复(7)

ask20160806ogl 已过期 2016-08-06 回复(2)

03年公司法人被抓，公司停业，人员都离职了，现在我在的新单位要求员工不能兼职，否则就开除。在工商局才发现在原公司有监事任职，本人对此一直不知，现在公司营业执照失效，一直未经营，咨询工商局说无法变更，请问如何解除监事资格？

ask20160810xqs 已过期 2016-08-10 回复(1)

我在公司是维修设备的，公司说我维修速度慢，要先警告处分我，在慢开除我，我说设备故障不一样的，很难修快的。请问我该怎么办啊。

ask20160817ow0 已过期 2016-08-17 回复(3)

员工入职时都签了《岗位标准》。里边明确规定上班严禁睡觉，发现3次辞退处理。目前该员工从签字后宫被抓到睡觉4次，公司开除他需要赔偿吗？？

38850906 已解决 2016-08-26 回复(1)

ask20160828tql 已过期 2016-08-28 回复(6)

我们公司有一个员工在他父亲的公司交了社保我们公司应该怎么做？

李宝会已过期 2016-08-31 回复(4)