法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
在上海,单位一年内给员工开两次警告处分,公司可以无条件开除员
在上海,单位一年内给员工开两次警告处分,公司可以无条件开除员 在上海,单位一年内给员工开两次警告处分,公司可以无条件开除员工吗?而且可以不赔偿吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2016-09-22 20:01
已有
2
位律师回答了该问题
任涌律师
2016-09-22 20:04
不一定的,建议咨询专业律师
电话咨询
在线咨询
张向锋律师
2016-09-22 20:18
需要依据单位规章制度来确定,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工发票报销多贴发票,公司可以不赔偿按照纪律处分开除吗
3个回复
员工在父亲的单位交了社保我们公司可以不交吗
4个回复
公司转租突然要开除员工,员工可以获得哪些赔偿
6个回复
员工违规,公司可以开除吗??
1个回复
我在公司是维修设备的,公司说我维修速度慢,要先警告处分我,在慢开除我
3个回复
03年公司法人被抓,公司停业,人员都离职了,现在我在的新单位要求员工不能兼职,否则就开除
1个回复
公司的规章制度3次以前犯错是不是可以开除员工
2个回复
请问在国营的公司老板可以随便开除做了十年的员工吗?去年我的脚在那里工作扭到
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点