单位安排工作长期超量，造成员工身体受到伤害，单位领导要负责任（法律责任）吗？
请问律师： 单位安排工作超量。领导明确讲，这是临时工做的，现在不想请人做了，让我做，也就是我自己是有自己的份内工作的，但是领导的意思是我做了我自己的工作外，还要做临时工的工作，长期的有几年的时间了，结果造成当事人我现在身体有伤害，现在连腰都弯不下去了，腰间盘突出。这完全是由于长期疲劳造成的，我实际工作时间远远超过8小时，常常是10小时。单位从来不让我加班，如果说加班也是偶尔，每半年才能有一次，一次就半天或者一天。但是单位的领导却无休止的给我加任务（即临时工的工作），就是以前一个土地工（固定工）退休了，她的一半工作加到了我头上。 我认为若我是只做自己的工作造成的，那是另外一回事，和单位关系不大。可我是由于做了本应该请临时工做的事情，而叫我做造成的，我认为是单位的责任，并且单位领导是直接和我讲让我做的，并没有和我商量，也没有问我同不同意，就找我来直接安排。如果我若不同意，那就有我好看的，以后我也别想过太平日子。 另外我认为我单位这样做是变相延长我的工作时间也属于违反《劳动法》。他们不增加我的工作时间，但增加我的工作任务。 请问律师我想知道单位是否应该承担责任？是法律责任？还是领导责任？乱作为？失职？
班长安排员工工作后,员工与他人打架受到伤害不能再工作，班长有责任吗？
员工A请假后，班长安排员工B去顶岗，最后B与另外一个车间员工C发生打架事件，造成B现在不能再正常工作。（因为C砸了B车间的零件）现在B要找班长负责。请问班长应该承担责任吗？ 其打架所产生医药费及务工费都经过公安机关已经解决。
在工作时间受到伤害！用人单位应该承担什么法律责任？具体的法律指明
你好！我在一家洗浴中心当服务员！在工作时间被闹事者持刀砍至重伤！凶手至今逃跑在外！家里更是一清二白没钱！用人单位出了抢救费之后也逃避不见不付款啦！给出理由是服务行业不受法律保护！请问用人单位应负担什么责任？具体的法律指明！我应当采取什么措施来要用人单位出钱？公司封了一段时间案件还没解决可以开业吗？
劳务派遣人员在我厂酒后工作，造成伤害，我厂作为用工单位有责任赔偿吗？
劳务派遣人员在我厂酒后工作，造成伤害。我厂作为用工单位有责任赔偿吗？劳务派遣单位应该承担什么责任？
在公司长期从事重体力工作造成身体伤害腰间盘突出公司应该给以赔
在公司长期从事重体力工作造成身体伤害腰间盘突出公司应该给以赔偿吗？
因工作失误，造成损失八九千元，但与领导管理有关，还与公司其他部门的员工也有责任
因工作失误，造成损失八九千元，但与领导管理有关，还与公司其他部门的员工也有责任，但公司老总只处罚我一人，合理吗
您好，我公司有员工在工作过程中不配合领导安排，散播负面影响，造成员工心里上班心里不舒服
您好，我公司有员工在工作过程中不配合领导安排，散播负面影响，造成员工心里上班心里不舒服，一直说要辞职，然后加过工资没有达到工作标准，依然发现工作过程影响给新来员工散播负面情绪，现在 决定开除，需要给年终奖和违约金吗
单位安排工作长期超量，造成员工身体受到伤害，单位领导要负责任吗？
请问律师： 单位安排工作超量。领导明确讲，这是临时工做的，现在不想请人做了，让我做，也就是我自己是有自己的份内工作的，但是领导的意思是我做了我自己的工作外，还要做临时工的工作，长期的有几年的时间了，结果造成当事人我现在身体有伤害，现在连腰都弯不下去了，腰间盘突出。我认为若我是只做自己的工作造成的
