国家法定节假日如果带薪休息，一天休息两天吗？

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提问人：ask20160922dt8
提问时间：2016-09-22

就是我是高1 学生学校出通知说我们国庆节要补课请问这样是否合法我QQ312457554 请联系我谢谢

312457554 已过期 2010-09-21 回复(1)

我所在的单位是一个住宿性的学校，周一校车接学生上学，周五送学生回去，由于这个原因中秋节、端午节、元旦等节假日都没有放假，也没有3倍工资，领导解释说调休到学期结束的时候，请问这样的解释可以吗？我们可以要回3倍的工资吗？

ruS9450 已过期 2010-10-09 回复(2)

我在一家纸厂工作，公司没有双休日，国家法定节假日也没有休息，没有双倍工资，没有任何补贴，工作了4年，公司即将倒闭，请问我可以告公司？生路有多少？

ask20150628779 已过期 2015-06-28 回复(1)

公司不签劳动合同，不上社保已工作三个月近四个月国家法定节假日不放假不给休息。我该怎么办

ask20151026ym7 已过期 2015-10-26 回复(5)

公司不签劳动合同，不上社保已工作三个月近四个月国家法定节假日不放假不给休息。我该怎么办

ask20151026ym7 已过期 2015-10-26 回复(8)

ask20151201oer 已关闭 2015-12-01 回复(0)

ask20151201oer 已关闭 2015-12-01 回复(0)

我想问一下，我们公司没有休息，365天都在上班，也没加班费。国家法定节假日也上班。每月就固定给两千八。因为我要辞职，因为最近跟领导闹了些矛盾，他现在要罚我的款还不想给我发工资。现在我要做什么准备，他们这样合法吗.....我现在该收集什么证据才能到劳动局去解决我的问题。

ask20160522p4s 已过期 2016-05-22 回复(2)

如果法定节假日没三薪没休息，只给100元，过节费怎么处理？可以以劳动合同里规定的处理吗？

ask201606155vq 已过期 2016-06-15 回复(4)