您好各位！因公司在经营管理区域发生改变（区域对调），就是从A城市调往B城市，作为区域变动的当事人不同意公司的调动，但公司要求当事人自己写离职书，当事人觉得这样有违背当事人意愿，请问怎么办？当事人只持公司当事人双方的合同；当事人与公司只在同一省份而不同城市。
我是河北省承德市一所高等专科学校的教师，我有教师资格证。现在学校的校长联席会做决定，打算把我从教学系部调到图书馆。我有两个问题： 1、学校是否有权利把我从教学系部（教师岗位）调到图书馆？ 2、对教师的调动决定 是否应该写入学校红头文件里面？
我在该单位已连续工作了6年,现阶段合同还有2年到期.近日老板已公司不再设置该工作岗位为由要我调动工作原岗位.我现在年薪在15万左右,调动岗位后大概只能拿现在的2/3,我不愿意,请问如果我和公司在协调不成功的情况下,我能获得什么补偿?
我在该单位已连续工作了6年,现阶段合同还有2年到期.近日老板已公司不再设置该工作岗位为由要我调动工作原岗位.我现在年薪在15万左右,调动岗位后大概只能拿现在的2/3,我不愿意,请问如果我和公司在协调不成功的情况下,我能获得什么补偿?
1.现在我的档案在河南省毕业生就业指导中心 2.因为从就业指导中心直接调档需要学校改签报到证，但是这个报到证学校必须要得到就业指导中心的同意改派证明才给予改签，由于河南省政策规定，河南籍学生到外省就业一律不给开这个证明，所以就卡死在这了。所以无论什么途径，要从就业指导中心直接提档就必须要这个改签报到证。
您好： 我现在正在办理工作调动手续，由西安市一家国有企业调到同城另一家国有企业，现在需要把我的档案调到新单位，原单位说人事档案调动只能走两种手续间接调动，1、通过机要局，2、通过人才市场。 但是我现在由于某些原因急于调档，请问能不能把档案直接由原单位掉到新单位，比如由新单位直接去原单位取，或者
公司调动通知上只提交接程序但是没有提再次上班地点，只是说挺行电话通知，我想了解下电话另行通知是否有一定期限，如有超出期限是否可以起诉公司。 谢谢了 公司调动通知上只提交接程序但是没有提再次上班时间、地点，只是说电话另行通知，我想了解下电话另行通知是否有一定期限，如有超出期限是否可以起诉公司。谢谢了
我在一个公司做文职两年多，但公司现在需要减少文职人数，所以调我去公司专卖店做销售，请问如果我不愿意去做销售的话可以要求公司补偿辞退金吗？如果可以，公司应当补偿多少？（备注：我们从未签过劳动合同，但公司一直有交社保）
