去年8月1日我拉架被砍轻伤,我于今年一月五日在派所要求公诉,到现在派出所以忙为由,帮我案里压着,请问
去年8月1日我拉架被砍轻伤,调解到元月,对方以没钱为由,拒绝赔偿,我于今年一月五日在派所要求公诉,到现在派出所以忙为由,把我案里压着,请问我该怎么办,派出所能压多久?
请问我弟弟再去年4月25的晚上在酒吧门口与认打架,现在一年的期限要到了,当事人不敢去派出所怕收押,请
事情是因双方都喝过酒,彼此都不认识,因对方出言不逊,对方先动手,他们是七八个人打我弟弟,这时弟弟已经受伤,弟弟的朋友看见了就都过来帮忙,还又认去酒吧叫人了,弟弟朋友后来就去报案,弟弟就被送去医院,双方受伤被医院视为轻伤,派出所就把事情视为寻衅滋事,后来出来帮我弟弟的朋友被法院判了4个月的刑,去年8月25
我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
你好 我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊 谢谢
我两个月前被人用砖头殴打,造成手臂粉碎性骨折,经鉴定为轻伤,住院手术共花费3万元。向当地公安机关报案后,派出所先是进行调解,但明显有意偏袒对方(怀疑行凶者找了关系),不仅派出所没有采取措施对行凶者进行拘留,还向我表示,我提出的5万元赔偿要求行凶者赔付不了,最多只能4万。如果我接受的话,我又不甘心,尽管
对方是追到家里打的,把我妈妈的手打伤了,是右手腕粉碎性骨折,法医也初步鉴定为轻伤,派出所抓到人,结果却以证据不足为由给放了,当时对方在打的时候我和我妈妈,还有对方,就三个人,现在对方不承认打伤,在加上派出所以证据不足就给放了,请问我该怎么办
我老婆进入公司未签订合同,现在我老婆怀孕了,公司要求辞退,请问我可以像公司需要那些赔偿。
我老婆是一个公司的行政兼人事,在进入公司时未签订合同(当时的人事不是她)。现在我老婆怀孕了,公司效益不好,今天已经要求我老婆辞职,公司支付一个月的工资,如果不辞退工资就要降一半(目前实际到手工资2200,减掉一半=1100)。请问上述情况是否合法? 如果我要求公司赔偿的话可以得到那些赔偿?
公司给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,现在公司以调整业务为由,给员工大幅度降薪,请问员工应如何
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,现在公司开集体会议以调整业务为由,给员工降薪,员工接受不了,但公司又说明不会主动辞退员工,请问员工应如何维护自己的权益?
公司给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,现在公司以调整业务为由,给员工大幅度降薪,请问员工应如何
公司给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,现公司开集体会议以调整业务为由,给员工大幅度降薪,员工接受不了,但公司表明不会主动辞退员工,请问员工应如何维护自己的权益?
您好,我弟弟与三个人将三个人打伤,一人轻伤,两人轻微伤,现在只有他一人被抓在看守所,请问可以取保候审
您好,我弟弟与三个人将三个人打伤,一人轻伤,两人轻微伤,现在只有他一人被抓在看守所,请问可以取保候审吗?我们该做什么?多谢
脸上的伤口多长就算轻伤?应要求如何赔偿?我脸上眉骨处有长7厘米,深2毫米伤口请问,这是轻伤么
脸上的伤口多长就算轻伤?应要求如何赔偿?我脸上眉骨处有长7厘米,深2毫米伤口请问,这是轻伤么